烟草业旗帜鲜明地反对和反对“小圈子”，注重学习和讨论经验和体会，并做典型发言

烟草业显然抵制和反对“小圈子”集中精力研究和讨论经验

最近，教育组组织教职员工研究《解放军日报》上发表的一篇文章，文章指出“小圈子主义”对桃园三杰一案的结果造成了无穷的危害。读起来很感人。

大家都知道刘桃园三结义兄弟的故事。用今天的话来说，这三兄弟实际上通过“结拜”形成了一个牢不可破的小圈子。在这三个人看来，小圈子里的人可以互相为对方工作，他们肯定会给对方一个借口。这在小说和民间谈话中是一种“忠诚”，甚至可能受到称赞。事实上，无原则的保护是一种不负责任，即没有法律和纪律感，即没有规则感。

例如，有一次张飞因为酗酒让敌人带走了刘备的两个妻子，但是刘备不但没有责怪张飞，反而用“兄弟如兄弟姐妹，妻子如衣服，衣服可以修，兄弟姐妹不能破”来安慰朋友；比如说，关羽自私的放走曹，绝对是回到了山中。这样一个原则性的错误，如果发生在别人身上，无论如何也不能被释放。然而，刘备却以此为理由:“三人昔日结义，誓共生死；今日云长犯法，不忍违前盟。”，竟然放手了，毫发无伤；例如，关羽被杀后，张飞变得狂躁而愤怒，并把这种愤怒强加于他的部下。他任意鞭打士兵，许多士兵被活活打死，但刘备对此视而不见，最终张飞被砍头…

因为有小圆，所以有二级圆、三级圆和四级圆，在小圆之外。圈内与圈外的区别在于，圈内是一个享有特权的组织和利益分享者，而圈外无论你如何努力，你都无法进入圈子，永远是一个过客和旁观者。这样的情况和方式如何才能凝聚人心，成就一番事业？当然，小圈子主义和如何选择人才和使用能量是两码事。

我个人同意军事报纸上这篇文章的主要观点。看看近年来的反腐败成就。你什么时候打掉了一只大老虎，而不是拉出一大群狼和野兽？这种效果肯定有小圈子文化的“功劳”。在打击小圈子的同时，我们也应该正视问题的一个关键点:缺乏制度约束催生了奇怪的小圈子；小圈子里的老大往往有权太任性！

我们国家是一个礼仪之邦，注重友谊和交流。这没有错。党员干部作为社会成员，有自己的生活圈和社交圈，这是可以理解的。然而，在现实生活中，我们的“礼仪”被无限放大，“礼仪”已经从纯粹的尊重和文明变成了“交流”。从表面上看，这是友谊和友谊，但其实质是积累联系和从事“小圈子”。官场中的“小圈子”让一些官员有了很多得力的朋友。朋友是兄弟的变体，是“三纲五常”不可或缺的一部分。由于中国传统文化是这样规定的，所以在现实生活中，结党营私等等都是不可避免的。当网络与人治和官方标准混合在一起时，就有了棋子和支持者。所以一些渴望权力的家伙，带着问候，可以戴任何他们想要的官方帽子，这就像找到事情一样简单。

昆虫生长之前，东西必须先腐烂。领导干部如何跳出部门、小团体、小圈子的利益？首先，领导干部要加强学习，增强党性，交好朋友，不交坏朋友，自觉杜绝滋生“小圈子”的意识。其次，各级党组织要坚持和完善党的民主集中制，进一步扩大政务公开，增加干部交流，消除形成“小圈子”的土壤。最后，要加强对领导干部工作圈、生活圈和社交圈的监督，坚持“八小时看政绩，八小时看脚印”的原则，切实让领导干部警惕“小圈子”，远离“小圈子”，自觉反对“小圈子”，真正把智慧和精力集中在创业上，创造更多经得起实践、人民和历史考验的政治成果。

“一荣俱荣，一损俱损”。这种滋生腐败的恶性循环必须坚决打破，否则，建设高水平的政治文明只能是幻想。因此，必须在制度层面上做文章，规范用人制度，加强廉政建设，完善干部考核制度等。，彻底根除“小圈子”存在的基础。