我爱孩子 新闻 人保局七五普法工作总结范文

人保局七五普法工作总结范文

人民保险局第七个五年计划总结

人民保险局“七五”普法工作总结

根据《总结和接受普法工作第七个五年规划的通知》的要求,现将第七个五年规划中普法工作的发展情况总结如下:

一、工作发展概况

2016年以来,我们紧紧围绕“十三五”期间人力资源和社会保障发展的目标任务,认真落实依法治国综合治理和从严治党的要求,牢牢把握“民生为本、人才第一”的工作主线,扎实开展法治宣传教育工作。 人力资源和社会保障法制治理全面深化,人力资源和社会保障体系全体工作人员法治观念明显增强,行政管理和公共服务能力水平进一步提高,“谁执法”的法律责任制度得到有效落实,人力资源和社会保障法律法规得到有效实施,形成了“十三五”期间人力资源和社会保障创新发展的良好法治氛围。 它为经济发展、生态文明和和谐小康社会的建设做出了贡献。

二.推广措施和成果

(1)领导重视,机制健全。长期以来,领导十分重视普法工作。他们成立了普法“七五”领导小组、法制建设“七五”领导小组、依法治县领导小组等。,以主任为组长,分管副主任为副组长,与本单位的主要工作一起部署、落实和督促。制定了《县人力资源和社会保障局法治宣传教育第七个五年规划(2016-2020年)》、《县人力资源和社会保障局会前法律学习制度》、《县人力资源和社会保障局用人单位落实情况专项检查计划》、《社会保障政策法规宣传教育活动年度实施计划》、《县依法行政年度实施计划》、《全民学法工作计划》等。,所有的工作都得到有序有力的推进。

(2)创新形式,加强普法工作

1。认真落实“谁执法”责任,规范行业工作秩序。借助“3.18”法制宣传日、“12.4”宪法宣传日、“6.26”禁毒宣传日等活动,在国家广场组织了以“社会保险法”、“工伤保险条例”、“失业保险条例”、“劳动法”、“劳动合同法”、“农民工工资保障条例”为主题的19项重点宣传活动,深入联系点、乡镇配对,帮助村庄进行了5次法制讲座。同时,他们利用劳动技能培训的机会,宣传与劳动关系、社会保障、就业和创业有关的法律和政策。五年来,共接待社会保障、劳动关系等法律法规咨询10000多次,发放宣传资料20000多份,积极监督400多家用人单位,督促企业签订劳动合同94%以上,企业签订集体合同90%以上。不断拓展法治宣传教育渠道,充分发挥报纸、互联网等大众媒体的作用,全面宣传人力资源和社会保障法律知识,进一步规范我县劳动就业、社会保险、就业创业和人才培养秩序。

2。扎扎实实开展“机关普法”活动,落实国家工作人员的日常法律学习。为全面建设小康社会、促进农村振兴提供强有力的组织保障和人才支撑,近年来,带领全县干部深刻领会中央、省、国家的相关精神,加强推进“依法治政”活动,形成了较为完整的依法治理体系,为促进高质量发展和长治久安完善了强有力的法律保障。一是县委组织部、县司法局下发了《关于完善全国职工学习法使用制度的实施意见》,要求全县干部职工遵循“谁执法、谁管理”的原则。加强各项法律法规的学习,提高县级干部的法治水平;

二是认真落实网络培训,及时下发《县人力资源和社会保障局关于全县专业技术人员继续教育公共需求科目全体员工开展年度网络培训的通知》、《县人力资源和社会保障局关于开展全体员工“提高扶贫能力,做人民满意的公务员”网络培训的通知》、《县人力资源和社会保障局关于加强县域职业道德建设的通知》。《关于开展全员满意网络培训的通知》、《县人力资源和社会保障局关于开展全县全员满意网络培训的通知》、《关于全州全员开展法制学习与网络培训相结合的通知》等。培训覆盖了该县800多名司级及司级以下公务员和公务员以及1600多名专业技术和管理人员。监督、指导和评估各乡镇和部门的学习和培训。每个单元的培训证书和培训合格花名册应在课时内收集和登记。对无正当理由不参加培训的,给予通报批评。对考试不合格或未参加培训者的年度考核不得考虑优秀等次。

(3)加强执法,维护权益。依托全省劳动保障监察信息管理系统,科学构建农民工工资支付保障体系支撑体系。以推进“两个网络”为目标,从“全覆盖调查、全过程监管、全领域清欠、全联动处罚、全天候服务、全方位引导”六个方面入手,劳动保障监察机构举报投诉“绿色通道”不断畅通,统筹协调共受理投诉130件。调查处理130件投诉举报,涉及1324人,追回农民工工资2132.3万元,农民工工资支付保证金累计余额超过1400万元,劳动人事争议仲裁解决率保持在95%以上,确认工伤150起,确认工伤死亡7起,切实构建“体面劳动梦”,维护劳动者合法权益。

三。存在的问题和不足虽然在劳动保障法制宣传教育方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但与县委、县政府、上级和群众的要求还有一定的差距。同时,也存在许多问题和困难。劳动保障法律法规宣传需要进一步深化,劳动保障部门人员结构需要进一步调整,劳动保障执法人员、经费和装备条件需要进一步加强。

四。具体做法和工作经验

(1)坚持中心,服务大局。围绕“十三五”人力资源和社会保障发展的目标任务,开展法制宣传教育,促进就业和创业,建立更加公平、可持续的社会保障体系,加快人才队伍建设,深化人事制度改革,完善工资收入分配制度,构建和谐劳动关系,推进公共服务体系建设,营造良好的法制环境。

(2)坚持突出重点,注重实效。不断提高法治宣传教育的针对性和实效性,结合地方部门实际、人力资源开发和社会保障事业发展,针对不同对象开展法治宣传教育,创新工作理念、机制、载体和方法,将法治宣传教育融入立法、执法、公共服务和党内法规实施的全过程。

(3)坚持以人为本,服务群众。从人力资源和社会保障工作实际出发,回答热点难点问题,回应群众关切,加强法律法规和政策解释,满足群众日益增长的法律知识和维权能力需求,引导群众自觉守法、想方设法解决问题、依靠法律。

本文来自网络,不代表我爱孩子立场,转载请注明出处。

发表评论

返回顶部