我爱孩子 新闻 县三超两乱自查报告范文

县三超两乱自查报告范文

县三滥两乱自查报告范文

县里三乱两乱的自查报告

xx县同时采取了四项措施,重拳出击,强力打击毒品,大力整顿干部人事和组织建设领域的“三好两乱”局面,取得了良好的工作效果。

首先,成立一个优秀的“过载控制”工作组。相关文件由各省市下发后,县里非常重视,行动迅速。成立了以县委常委、组织部长为首的协调领导小组及其办公室,由县编办、县财政局、县人社局的主要领导担任副组长。派出相关单位骨干力量组成专项工作小组,下发《全县干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案》,召开专项治理工作协调领导小组七次会议。通过成立QQ小组和调度工作组,组织指导各单位开展自查,填写自查自纠及相关表格,发布5期工作简报,组织10次专题学习。县财政提前拨付专项资金6万元,确保专项治理有序推进。

第二,引入阳光“超载控制”防腐剂。领导小组带头“拍三章法”,要求严格纪律,保密工作,严格责任追究。工作组的17名成员签署了一份纪律承诺书,该承诺书按照制度处理,自始至终按照原则开展工作。通过新田政府网、新田电视台、新田手机报等媒体向党员干部通报了治理“三乱两乱”的相关内容,开通了两个电视网络栏目,滚动播放了25条标语,发布了1300多条短信。公布12380举报监督电话,实行举报专办制度,将非公开号码干部问题纳入“12380举报受理”的重点内容,一起发现,一起调查,一起处理,充分调动群众参与的积极性和公众监督的作用,使整个整改过程更加公开、透明、阳光,确保有超治和有效治理。

第三,高压线的结构很严格。全县各级党组织带头学习省委“六统一”,严格办理各项规章制度,以“四不放过”为工作原则,即工作态度不端正,自查中的假报告不放过;坚决制止违法行为,制止违法行为,绝不姑息;对于发现的突出问题,严格追究责任,铁腕处罚,绝不隐瞒;对顶风作案、社会反响强烈的典型案件坚决从严,绝不姑息。全县已下发《湖南省公务员管理条例和政策文件汇编》200多份,编写印发《机构编制政策文件选编》100多份,以增强干部的人事和机构编制意识,增强干部依法办事、按政策、按规定办事的意识。目前,已对全县213个县级单位和19个乡镇的核超编、领导职数超编及其原因进行了全面、详细、准确的调查。

第四,平稳而长期的“消除过剩”新机制。通过深入调查,完善机构设置和干部定岗定编,制定消除过剩的时间表、任务书、责任人和路线图,定期对消除过剩和治理混乱的工作进行监督、抽查、记录和排名,将治理效果与绩效考核挂钩,建立“不超”机制。县财政向空所列困难乡镇和单位倾斜,保障基层一线干部的待遇水平和工作生活环境,利用“利益”的杠杆,形成“不甘超越”的氛围。新田县出台了《调整不称职现任领导干部暂行办法》,积极探索干部“能上能下”机制,平稳出口,缩小基数。同时,干部在提拔、使用和交流任用时,更倾向于空编辑单位,所有年轻干部都被提拔任用到基层工作,形成了良好的干部任用导向。

到目前为止,县域外党政岗位设置的问题已经得到了彻底的解决,正有计划、有步骤地分批消化编外领导干部。核实38名工作人员\” eat 空\”已按要求得到纠正,迄今已有28人得到纠正;对于536名不当班的工作人员,已经完成了312项程序;对于全县672名临时工,各部门、各单位都在积极组织快速整改。

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