我爱孩子 新闻 领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料范文

领导班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料范文

领导小组检查整改专项民主生活会检查材料范本

领导小组将对民主生活会进行检查和整改,并检查材料

【/h/】根据市委检查工作的统一部署,市区委xx组从x日到x日对xxx党组进行了检查,并就x个方面和x个问题向xxx党组进行了反馈。为了认真落实市委检查组的反馈和整改要求,xxx党组领导班子针对检查中发现的问题,举一反三,深入分析了问题的根源,明确提出了今后的努力方向和整改措施。现将xxx领导班子对比考察情况汇报如下:

首先,存在的主要问题

党的领导能力的削弱。主要表现在:一是党群核心作用不明显。局机关党委和常务会议管理不规范,没有建立专门的党委和常务会议纪要。二是党组织凝聚力和战斗力不足。局内政治生态和工作氛围不好,干事们创业热情不高。三是“三大问题”决策体系不完善,程序不规范。“三大问题”讨论范围不明确,程序不规范,党组对重大问题研究决策不够。

(2)党建主体责任落实不到位,支部战斗堡垒作用不明显。主要表现为:一是党建工作主观意识不强。党内组织生活不认真、不规范,“三会一课”制度执行不严格,导致记录不规范;局机关党支部活动阵地建设不到位,设施没有按照省市要求建设好。二是理论学习中心组不严谨。理论学习中心组的学习计划没有按规定制定,组员也没有专门的学习记录本。第三,对党员的培养和发展不够重视。党支部对入党积极分子的有关材料审核不严,导致入党积极分子的思想报告没有把个人思想和实际工作结合起来。

(3)全面从严治党落实不力,规章制度不健全。主要表现为:一是党风廉政建设不深入,检查落实不够。党组落实党风廉政建设工作不严,落实党风廉政建设工作总结和惩治和预防腐败体系自查报告中的问题也是这样表述的。二是因私出国许可证管理不善。上级部门的规定没有严格执行,出入境管理范围内的人员变动和回单管理不规范。

【/h/】( 4)选聘工作不规范,考核机制缺失。主要表现为:一是考核激励机制不完善,员工流失严重。一些在职干部和编外人员已经离职。第二,干部配备差,岗位长空短。局级岗位长期处于空缺状态。三是事业单位人员续签合同没有及时签订。机关事业单位聘用合同未及时签订续签。

(5)贯彻中央八项规定精神薄弱,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫专项资金审计不严格。仅仅检查扶贫专项资金的使用是不够的。二是公务用车管理不严格。用户、使用时间、使用原因、目的地、里程等相关记录不全。公务车辆加油管理不规范,存在加油量过高、原审批数据缺失的现象。三是工会经费使用不规范。工会经费使用的相关规定没有得到严格执行,存在用餐过度、报销手续不规范等现象。

(六)诚信风险防控不力。主要表现在:一是财务管理制度不力。报销手续不全,审核控制不严。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片管理不规范、标识不及时等现象。未能每年对固定资产进行全面盘点。三是法定招标规模以下项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政投资建设项目的有关规定。

(7)履职不力,为人民服务意识淡薄。第一,为人民服务意识不强。群众反映的热点问题没有得到及时处理,对12345政务服务热线的监督和处理力度不够,导致群众对12345政务服务热线的满意度下降。第二,重大项目进展缓慢。有些项目没有按时完成,项目过程持续时间长,进度慢。三是历史遗留问题没有得到有效解决,历史遗留问题协调不够,啃硬骨头精神缺失。

二.问题根源分析

(1)理论学习放松了,思想政治学习不够。领导班子和党中央、上级党组织在政治理论学习上还有一定差距。团队成员主观上对加强理论学习的紧迫性认识不足,认为主要工作经验丰富,足以指导实践,从而忽视了政治理论学习的重要性。新时期对习近平中国特色社会主义的理论认识不够深入,研究不到位。在新时期学习和理解习近平的中国特色社会主义仍然缺乏整体性和系统性。关于如何用创新理论指导全面发展来规划工作、解决问题的研究还有很长的路要走,用理论成果指导实践、指导实际工作还有很大的差距。

(2)政治纪律意识不够强,思想松懈。虽然高密市十分重视党纪政纪的贯彻落实,围绕推进全面从严治党,制定了一系列规章制度,但在实践中,仍然存在党章、条例、指引等问题,学习不够深入,对党纪政纪的理解和掌握不够深入系统,贯彻落实中央八项规定的精神不够坚定。在制度建设上,责任感有时松懈,导致制度执行不力,制度建设不完善。

(3)目的性不强,为人民服务的目的性不严。面对任务和挑战,团队成员缺乏决心和韧性,努力松懈。仅仅实践党的群众路线,牢固树立群众观点,紧跟群众最关心、最迫切的需要,听取群众意见,为人民解决实际困难,解决群众反映的问题,没有在一切工作中充分贯彻党的根本宗旨,是不够的。同时,我们不太重视干部职工,与干部职工的谈心不够,不了解职工的思想动态,不听取意见。

【/h/】( 4)党性修养不够,党建工作弱化。领导班子还存在着党性锻炼不够、修养不高、理想信念薄弱、党组织凝聚力和战斗力不强、队伍教育力度不够、上级决策部署坚定不移、执行力度不够等问题。从加强党的领导、加强党的建设、促进党的全面严格管理的角度来看,单位的一些问题没有得到理解和解决,导致在思想、认识和行动上出现了一些偏差。

(5)干实事精神不足,履职弱化。在落实全面从严治党要求和落实主要责任方面存在差距。对党建工作的主导作用认识不够,把党建工作与党风廉政建设结合起来的意识不强,对党建工作的监督和指导方式不够。解决党组织的战斗堡垒、党内政治生态和工作氛围差、团结党组织的紧迫感和毅力不强等问题。对于历史遗留问题和难以协调的问题,缺乏克服困难的勇气和魄力。

三.努力和纠正措施

【/h/】下一步,局党委将认真落实区委区政府的决策部署和检查组的各项工作要求,扎实做好检查整改工作,以整改的实际效果,向区委区政府和广大干部职工交出满意答卷。

(1)加强政治学习,用理论武装头脑。第一,要把加强理论学习作为坚定理想信念、提高理论水平的主要途径。要始终把学习贯彻新时期中国特色社会主义和党的十九大精神放在首位,统一思想认识,提高政治地位,坚决贯彻上级的重大决策和部署,做好“六保六保”,加强统筹协调,勇于担当,自觉用理论武装头脑,指导实践,推动局的工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善党组中心组理论学习制度,继续制定理论学习中心组年度学习计划,加强学习活动管理。团队成员应按要求对学习经历进行学习记录和笔记,并及时将学习结果传达给各自的业务部门,以确保学习效果。

(2)充分落实主体责任,发挥党建的主导作用。一是强化落实主体责任,做好党建工作。党组织要增强党建意识,加强对党支部工作和党员学习的监督检查,严格履行党建主体责任,强化党支部战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求,实行记录本规范化管理,教育党员遵守党章,遵守党规,加强党性纪律;按照省市标准,搭建党支部活动阵地,设立党建工作室名称,将制度推广到墙上;要加强对党员培养和发展的重视,严格审查和检查相关材料。领导小组要明确党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合,相互促进。二是加强党的全面领导,进一步梳理和完善“三大”决策体系并严格执行,规范“三大”决策程序,使各项决策更加科学、民主、制度化。第三,加强党员教育管理,坚持谈心制度,努力营造健康向上的氛围。创新选人用人工作机制,完善考核激励机制,激发全员工作热情和创业激情。

【/h/】( 3)严格执行“一岗双责”,建立健全诚信风险体系。一是全面履行党和政府执政责任,坚决落实党风廉政建设责任制。严格履行“一岗两责”,加强廉政建设管理,完善因私出国许可管理,严格执行上级要求,加强出入境规范化管理。二是严格贯彻中央八项规定精神。加强扶贫专项资金的审核和控制;严格执行公务用车管理制度,继续管理公务用车;严格执行工会经费使用的有关规定和标准,完善工会经费使用管理办法,规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制,完善制度体系,坚持用制度管人管事,进一步完善财务管理制度,规范财务报销程序和公务卡还款管理;加强固定资产管理,规范卡片管理,及时张贴固定资产标签,每年对固定资产进行全面盘点;加强法定招标规模以下项目的管理。进一步完善招投标管理制度,严格按照规定程序进行规模以下建设工程服务项目。

(4)尽职尽责,增强责任感。一是主动创业,不断强化为人民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实做好为人民服务的领导者和领导者,创新服务方式。对于群众投诉较多的项目,要提前沟通,主动出击。积极向上级部门报告情况,从源头上明确工单责任,减少无效投诉数量;也可以拓宽投诉渠道,通过各种方式收集群众的意见和建议。同时,在未来的项目管理过程中,我们将继续加强管理,解决服务群众的问题。第二,切实改进工作作风,增强工作成效。加强重大工程项目管理,加大统筹规划,积极与相关部门沟通协调,合理安排项目程序,科学推进;领导班子成员要切实负起责任,带头解决困难,勇于积极协调有关单位,努力尽快解决历史遗留问题。

【/h/】(5)强化政治责任,做好检查整改任务落实。领导班子要深化思想认识,高度重视,提高检查整改的政治意识。小组成员要各就各位,逐一提出整改任务,并根据检查反馈进行推论,对扶贫专项资金使用、财务报销等方面进行深入自查,并检查说明情况;重点做好招投标工作,克服困难,并提出具体措施;进一步加大解决历史遗留问题的力度,如工程延期等。坚持领导带头,坚持以问题为导向,坚持标本兼治,坚持统筹兼顾,根据实际情况制定整改方案和问题责任清单,逐一整改,逐一出售。明确时间节点和正在进行的整改,要严格执行销户、销号、验货制度,抓住关键部门、关键人、关键环节,继续一个一个推进到底;对于需要坚持的长期整改措施,要紧紧盯着,脚踏实地,统筹规划与具体工作紧密结合,防止流于形式。要把建立规章制度与加强制度实施结合起来,注重有效的整改措施和工作机制,巩固和形成制度。要将检查整改结果与业务工作和日常工作相结合,不断提高工作成效,使整改结果能够反映到我局的各项工作中。

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