国有企业党建重点范文

国有企业党建工作的重点

【/h/】2020年，XX企业党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时期中国特色社会主义为指导，继续学习党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，实践“社会主义已经完成”的伟大号召， 认真落实“中央企业党建巩固深化年”工作计划，深入落实集团X党建工作要求，强化红色引擎作用。 深入挖掘政治资源优势，以“一流党建”为目标，不断提高党建工作质量，以优质党建引领企业优质发展，为全面实现2020年各项任务目标提供强有力的政治保障。

第一，加强党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。

1。讲清楚政治。坚持以党的政治建设为导向，强化“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明地讲政治，坚决贯彻党中央重大决策部署和上级党组织工作要求，以一流的党建引领一流企业发展。

2。加强理论武装。坚持阅读原著、学习原文、理解原则，深入学习习近平新时期中国特色社会主义理论，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组的领导作用，加强中心组的学习。通过“三节一课”、主题党日、政治学习、集中培训等方式。，我们要加强广大党员职工的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织一次集中学习讨论，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习不少于32小时，领导班子成员和党支部书记每年参加集中培训和集体学习不少于56小时。所有党员都在“学习强国”的平台上学习，每天分数不低于25分。

3。加强培训和教育。认真贯彻《中国共产党党员教育管理条例》和《全国党员教育培训工作规划(2019-2023年)》，有计划、分层次、高质量地开展党员教育培训。坚持集中轮训制度。党支部书记和党务工作者每年至少参加一次集中轮训。新党员在六个月内完成工作培训。预备期和转正后一年，预备党员每人参加一次集中培训。

4。巩固和深化专题教育成果。推动建立“XX、XX”制度，抓好“回眸”的整改落实，逐一梳理“问题清单”中的任务，对整改不彻底、效果不佳、职工不满的问题及时补课，推动各项整改工作落实，推动形成主题教育长效机制。

5。加强“两学一做”平台的管理和应用。及时准确录入组织生活信息，及时维护组织架构、换届选举、党员发展、组织关系转移等信息，党建平台学习、履行职责、组织生活等任务月度完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息综合管理平台应用质量。

二是加强组织建设，着力建设一支高素质的专业干部人才队伍。

1。继续加强领导班子建设。落实新时期党的组织路线，建立健全选拔任用制度，落实国有企业领导人员“两个跨越”要求，以政治过硬为硬性标准，加强领导班子思想政治建设，以示范带动。坚持党对干部人事工作的领导和对重要干部的管理权，严格执行干部选拔考核流程，培养素质，严格管理，积极激励，完善竞争上岗机制，真正做到优秀人才到岗，鼓励各级干部艰苦奋斗，努力建设一支强大有为的领导班子。

2。着力培养优秀年轻干部。加强党的基本理论、基本路线和基本原则教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞争晋升机制，调动员工积极性和主动性，加大选拔任用年轻干部的力度，大胆不拘一格使用，让他们在实践中成长成才，充分激发人才活力。深入开展质量提升工程，重视班组长、团员、女员工的质量提升，建立相应的激励机制，引导员工感恩企业、扎根企业、创业。

3。加强党的建设激发实践精神。面对2020年非常繁重的任务，我们必须加强责任。要努力建立“提倡艰苦奋斗、勇于担当、振奋精神”的积极激励机制，把“敢担、肯干、能干事”作为鉴别干部、评优、奖惩的重要标准。对于不负责、不干事、不求有功、不求无过错的干部，要坚决采取组织措施进行调整。认真落实三区分，建立健全容错纠错机制，对负责人负责，对官扶持，对诬告者“亮剑”，推动形成浊、明、创业的良好氛围。

【/h/】三是坚持党建，引领企业改革发展，推进党建与生产经营深度融合。

坚持党的领导。在国有企业贯彻党建工作会议精神，贯彻《中国共产党国有企业基层组织条例(试行)》，坚持两个“一致”，充分发挥党委“抓方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的领导融入X企业治理的方方面面。完善X企业“三大一大”事项决策制度，实施重大决策事项库存管理，严格规范议事内容和程序。