2020年，纪检组长交代责任，上报廉政报告

2020年纪检组长责任与诚信报告

【/h/】从X月开始担任xx市人力资源和社会保障局党组成员、纪检组长。两年来，在市纪委和我局党组的领导下，秉承“以人为本、以社会为民”的思想理念，充分发挥我局纪检监察队伍的“权威和驻地优势”，认真履行监督和纪律问责职责，开创了人民和社会系统纪检监察工作的良好局面。现在，我说的诚实和道德如下:

一、履行职责和责任

1。认真学习部署党风廉政建设和反腐败工作。积极协助局党组研究部署、分类指导、组织协调、监督检查反腐倡廉工作，完善党风廉政建设责任制考核办法，做好责任分解和责任追究，确保党风廉政建设和业务工作协调推进。根据市纪委有关文件要求，在局党组的支持下，纪检监察组和人力资源和社会保障局监察室各回岗位，实现了“三个转变”。此外，局纪检组长作为党组成员，参加党组会议和重要业务工作会议，切实加强对局领导班子行使权力的制约和监督。

2。坚决维护党的纪律。我始终把严格的政治纪律和规章制度放在首位，带头执行党的政治纪律和规章制度，在思想上和行动上始终与中央、省委、市委保持高度一致。我们可以严格按照五中全会提出的“五个务必”要求自己，切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上纪律严明。遵守纪律没有特权，执行纪律也没有例外，保证了党内监督的权威性和有效性。

3。认真查处违纪案件。两年来，协助市纪委查处15起案件，仅查处骗取养老金等违纪案件36起，解决信访矛盾50余起，受理信访案件21起。配合省级部门对全市人社部门进行一次暗访，配合局级党委对全市人社部门进行两次暗访，严格查处“四风”问题，对检查中发现的12名违规责任人进行相应处理。

4。深化作风检查。严格执行考勤制度，特别注意全球员工上下班期间的纪律考勤，每周不定期检查两次以上。今年上半年，开展了48次以上不定期检查，对脱产人员进行了通报和问责，有效防止了窝工现象。同时，以开展人类社会系统窗口单位作风建设专项行动为契机，对全市人类社会系统的党风廉政和作风纪律进行了全面监督，发现违反相关规定的，予以记录并共同举报，督促整改落实，有效防止了行政懈怠现象，解决了工作质量差、效率低、业务差、服务差、态度差的问题，促进了纪律的执行。

5。加强监督和问责。深入贯彻党内监督条例，推进党内监督制度化、规范化。坚持党员领导干部报告重要私事、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、“三大一大”和不直接负责的“一把手”制度，对有苗头和倾向的党员干部进行谈话和诫勉教育。全面加强对公共权力的制约和监督。比如今年上半年我局“三公”经费支出27.76万元，比去年同期的44.86万元减少17.1万元，降幅38.11%。针对重要节日、重要信访日期、五险百日征缴、劳动能力鉴定、各类考试、转业干部安置、职称评定等重要节点，积极介入，狠抓监管，有效杜绝腐败滋生。同时，根据党纪政纪、廉政准则、永州市人力资源和社会保障局《违反党风廉政建设责任制责任追究办法》，对违反制度的人或事要严肃查处，不搞无原则的“精神统一”。

6。加强警示教育。坚持以廉政教育为切入点，通过多种形式的党纪政纪教育活动，努力深化党员干部的底线思维和“红线”意识，努力形成不愿腐的教育引导机制。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”特殊教育，组织学习了党和二十届三中、四中全会等党风廉政建设文章和《党风廉政建设和反腐败斗争节录》；结合典型案例，开展党纪党风警示教育，组织系统员工观看警示教育片；结合创建学习型机构，积极推进廉政承诺制度，将廉政文化融入机构文化建设，使干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。

7。加强制度建设。认真贯彻落实中央和省市委关于党风建设的有关规定精神，在学习、讨论、谈话、开展警示教育、民主生活会等活动的基础上，局纪检组协助党组修订完善了10多项廉洁自律规章制度，改进了工作作风，优化了服务，提高了效率，确保了工作有章可循。通过这些制度建设，形成了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的廉政建设责任制。

8。加强自身建设。重视纪检监察干部队伍建设，创造性地将纪检监察触角延伸到直属单位，率先在直属单位设置纪检监察人员，首次选拔15名纪检监察人员，极大地充实了纪检监察队伍。此外，根据党章要求，我局率先在局内设立纪委，配备书记1名、副书记1名、委员5名，承担主要职责的具体事项。目前从事纪检监察工作的有23人。

二.正直和自律

1。严格的诚实和自律。我严格按照党章和廉政准则的要求规范自己的言行。任职至今，未利用职务之便为自己、配偶、子女、亲属、身边工作人员及其他特定关系人谋取利益；对工程建设等市场经济活动没有干预和干预；没有非法参与土地和房地产开发等企业经营；严格遵守作风建设规定，不办理红白喜事等各种喜庆事宜；不接受现金、证券、支付凭证等。自觉遵守领导干部收入申报制度和重大个人事件报告制度。

2。认真执行“三项公用经费”使用规定。我们局改革了公交车，我没有配备公交车，也没有私用公交车；自从我参加工作以来，我没有离开过这个国家。我没有把公款用于职务消费。亲戚朋友来我家，我总是自掏腰包。因为工作关系，需要接待的客人要上报局办，局办按规定安排。

3。家庭情况:妻子严旭是市供销系统下岗工人；年纪大了，单干，在家闲着。我的儿子刘成是湖南大学的学生。本人及家庭成员未投资或持有证券、股票等金融产品；不投资未上市公司、企业、注册个体工商户、个人独资企业和合伙企业。

4。个人财产:家里有一套房子，市委宿舍有一套105平米的房子，没有其他财产。

5。个人收入:我的主要收入是工资、奖金和补贴，年收入7万元左右。我没有兼职和其他服务的收入。

三.道德修养

1。注重社会公德的培养。带头遵守公共秩序和法律法规，积极参加局机关举办的各种慈善捐赠爱心活动。热爱公益事业，关爱弱势群体。对待来访的群众，主动为他们想办法，解决问题。

2。注意职业道德。始终牢记“人和社会都是为人民服务”的服务宗旨，坚定不移地坚持理想信念，热爱本职工作，严格遵守规章制度，不抓边、不越过红线、不触及底线，公正公开地做事。

3。注重个人道德修养。能正确选择个人爱好，提高文化素养，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。建立健康的趋势，有意识地从谨慎开始，谨慎，再谨慎。坚持健康向上的生活情趣，不打牌，不喝酒，不抽烟，不攀比，不浪费，不扰民，不轻利忘义，保持贫穷和孤独。

4。注重家庭美德的培养。孝敬长辈，家里有104岁的奶奶，70岁的母亲，兄弟姐妹，大家庭和睦。经常与家人、兄弟姐妹、亲友交谈，引导他们发扬民族传统家庭美德，清正廉明，待人真诚，遵纪守法，不搞歪门邪道，不以权谋私。

四.突出的问题和缺点

回顾过去的两年，虽然做了一些工作，但是离组织的要求还有很大的差距。主要表现为:一是学习不够深入，对人力资源和社会部门工作的认识不具体，影响监管的针对性。人力资源和社会部门的工作直接关系到民生，涉及的工作量大，法律、法规和程序范围广。做好纪检监察工作，一定要对人力和社会部门的工作有深刻的认识，我在这方面还是有一些不足的。第二，人们担心监督和要求问责会有困难。我是局党组成员之一，所有工作都涉及其中。团队成员各司其职，过多的参与自己的分工不利于和谐。第三，工作方法需要进一步创新。

v .纠正措施

【/h/】第一，加强业务学习，做好监管工作。继续努力学习业务知识，熟悉各项工作流程，对各项业务进行有针对性的监管。二是提高认识，承担责任。提高对纪检责任的认识，加强对纪律的监督和问责，敢于坚持原则，勇于承担责任。第三，创新工作方法。不要拘泥于旧的方法和套路，跳出思维定势，在工作中多思考多调查，努力探索新的方法和措施，把纪律和规则放在前面，防患于未然。