员工代码体验模型论文

员工守则的经验

【/h/】近日，总行统一部署，各行积极行动，在全行成功开展了《中国农业银行员工行为准则》教育检查活动。按照总行的统一安排和省级分行教育督导活动实施方案的相关安排，我认真研究了《员工行为守则》等一系列材料。

【/h/】通过仔细的学习，我深深的体会到，一个企业无论大小，其内部的规则都是必不可少的。它不仅是员工行为的约束，也是企业文化的重要组成部分。我不禁想到一个理论叫蝴蝶效应。这个理论是气象学家洛伦茨在1963年提出的，意思是一只蝴蝶在南美洲亚马逊河流域的热带雨林中偶尔扇动翅膀，可能会在两周之后引起美国德克萨斯州的龙卷风。这是因为蝴蝶翅膀的运动导致周围空空气系统的变化，产生微弱的气流，进而引起周围空空气或其他系统的相应变化，产生连锁反应，最终导致其他系统的巨大变化。

【/h/】在社会学中，用“蝴蝶效应”来说明一个不好的因素，即使很小，如果不及时引导和调整，也会给社会带来很大的危害，被戏称为“龙卷风”或“风暴”；一个好的因素，哪怕是一个小小的失误，都会导致不可估量的损失。这一理论表明，我们不能忽视一些小事，因为它们往往是事件成败的决定性因素。

【/h/】如果我们把农行的每一位员工都比作一只蝴蝶，《员工行为准则》的主要目的是从各个方面规范每一只蝴蝶的行为，因为任何一位员工的行为都有可能影响农行的金字招牌形象，就像南亚马逊河流域的蝴蝶，掀起极具破坏性的“龙卷风”；只有每一个员工都兢兢业业，勤奋尽责，恪守职业道德和伦理道德，才能重塑农行的光辉形象。下面我就基于这段时间的学习谈谈我个人的体会和理解。综上所述，就是要做到三个“坚持”。请领导和同事批评和纠正不足之处。

【/h/】第一，坚持从我做起，牢记法典要求古人说:要想赢，必须先赢；想说人的，先说自己；想认识人的人，必须认识自己。学习和实践《守则》是全行的一个联合项目。我们每一个员工都要坚持从我做起，坚持实践，集沙为塔，积水为河，人人合规，做到合规文化。

首先，要自省。曾子曰:“吾居三省。自查是以守则为鉴，经常将守则的要求与自己的行为进行对比，是否实际执行，是否被守则禁止坚决不碰高压线，态度是否正确，工作是否勤快，有无懈怠，能否持续。自省是警钟，是鞭笞。只有站在自己和当下，才能不断超越自己，奋进。

第二，自律。学习自律就是增强自我管理能力。作为一名合格的中国农业银行员工，从按时上班到廉洁反腐，必须能够稳扎稳打，抵制诱惑，管理细节，经得起考验。时刻培养政治的道德，时刻自律，时刻思考贪婪的危害，时刻戒绝非分之想。不钻制度空，不抓球边，不作弊，不推卸责任，不越线，不搞特权，不互相争论，不放松，不懈怠，自觉抵制不良思想的侵蚀和惰性的滋生。

第三是自力更生。目前，金融业的竞争日益激烈。不进则退。“对于员工来说，谁拥有他人不可替代的能力，谁能给企业带来荣誉和利益，就会得到企业的肯定；对于企业来说，哪家公司能够提高效率，让员工成为一个敬业奉献的团队，能够得到市场的认可，有长期的基础。”践行守则是为了加强自身修养，提高质量，不断学习，不断提高，钻研业务知识，提高服务水平，增强银行的凝聚力、创造力和战斗力。

【/h/】二、坚持从细节出发，全面践行守则。\”细节决定成败。\”《守则》的研究和实践应注重全面性和精细性。首先，要全面落实守则，必须从小事做起。杰克·韦尔奇说:“如果你不想做普通的事情，你就不能做大事。”所以，践行守则的各项规范，要从身边和手头的工作出发，落实守则的要求，避免教条主义和本本主义，避免夸夸其谈空。要认识到，无论是一线柜员还是客户经理，无论是前台对外支持还是后台支持，“你的服务代表农行的服务，你的形象代表农行的形象。

【/h/】服务是否规范，直接关系到整个银行的金融服务水平和核心竞争力。“不要恶小，不要善小。邯郸跳马案中的“蝴蝶”掀起了全国性的“大风暴”，而柯、等一大批兢兢业业的优秀工作者则把农行人的美德送到了千家万户。其次，要全面实践守则，必须注重精细化管理。松下幸之助说:“精细管理的时代已经到来，企业的竞争就是细节的竞争。注重细节会让你立于不败之地。\”

【/h/】目前，中国工程、中国建设银行、中国建设银行已经完成股份制改革，机制和制度优势逐渐显现，给我们的业务发展带来了很大压力。在内部，我行正处于股份制改革的关键时期，各种矛盾和困难日益显现。我们更需要提高精细化管理水平和能力，防范各种风险，确保我们的业务在特殊时期持续有效的发展。第三，守则的全面实施应与实际工作紧密结合。到底要不要践行守则，归根结底还是要考虑员工对自己岗位的责任感和使命感，要敬业，要专业。作为一名法律和合规工作者，我深深意识到在新形势下承担的责任是巨大的。今天，农行的金融环境日新月异，新的法规和政策层出不穷，农行的业务也在创新。只有不断更新知识储备，不断研究新情况、新问题，掌握更多先例，贴近业务实际，加强与业务部门的沟通协作，充分了解情况，才能为我行发展提供充足的法律服务。

【/h/】第三，坚持持之以恒，注重长效机制。“如果你有毅力，为什么要每晚睡觉？最没用的，我怕我一天要受凉十天。”实践《守则》不是阶段性的工作，更不是一阵风。这应该是我们ABC人长期坚持的基本原则。法国作家拉罗彻夫科说:“在成功中坚持不懈比在失败中坚韧不拔更重要。”

【/h/】我们要以遵纪守法的工作态度，以改革创新的工作精神，坚持科学发展，把《守则》的实践与我行工作重点和战略目标紧密结合起来。

首先，保持工作热情。工作热情胜过工作能力。我们要有高度的责任感和强烈的敬业精神，顾全大局，坚守岗位，尽职尽责，努力工作。我们要学会做每一件平凡的不平凡的事，做每一件简单的不简单的事，做我们该做的事，多做我们能做的事。勇于变革创新，永不僵化，永不停滞，努力做“改革的推动者”、“创新的先锋”。

二是加强学习。敬业和勤奋在新的时代有了新的要求。如今，金融创新和更新加速，市场环境变化加剧。同龄人之间的竞争首先是学习速度和学习能力的竞争。实践守则，必须与时俱进，在学习中不断强化业务水平，提高服务能力。善于学习，勇于实践，主动学习，终身学习，绝不“三天打鱼，两天晒网”，急学，不必学，以学习为己任，不断提高履职能力。