企业民主管理自查报告范文
企业民主管理自查报告
【/h/】根据市总工会《关于企业民主管理调查检查的通知》，结合我公司实际情况进行了自查。近年来，在上级工会组织的领导下，我工会加强了基层工会组织建设，积极维护职工权益，积极发挥工会的作用。主要工作报告如下:
一、基本信息
【/h/】xx分公司成立于20xx年12月，有32名员工、6名女工和5名工会成员，工会主席作为员工董事进入董事会；两名员工进入监事会，厂务公开和职工代表大会的建立得到有效落实，员工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。
二。主要做法
(1)坚持“两个到位”，巩固企业民主管理的基础。首先，组织领导到位。在上级工会组织的领导下，建立了支部组织，完善了组织结构。总公司工会和开发区工会始终高度重视并积极引导。我们工会坚持把企业民主管理列入基层民主政治建设和反腐败工作的重要议事日程。有效促进了企业民主管理的规范化和深化，进一步完善了领导机制和工作机制。第二，制度保障到位。鲁润工会建立健全了工会工作制度和职责，建立了职工之家，为实现企业民主管理的程序化、规范化和科学化，有效保障职工的知情权和监督权奠定了坚实的基础。
(2)加强基层工会组织建设，确立企业民主管理的地位。企业工会是职工代表大会的工作组织，组织职工参加企业的民主管理活动。只有不断加强基层工会组织建设，这些责任才能落实到位。一是坚持“党建带团建，团建促党建”的原则，争取各方支持在公司党委领导下建立企业工会，真正形成“党委领导、工会运作、各方合作”的工会形成格局。二是完善基层工会组织，按照“有领导班子、有独立账户、有经费保障、有年度计划、有工作制度、有活动场所、有正常活动、功能明显”的基层工会规范化建设要求，理顺和完善管理体制。三是建立充分反映群众和民主化要求的领导机构和工作制度。在上级工会的指导下，建立和完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，逐步提高职工代表大会的质量，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
(3)充分发挥工会作用，强化企业民主管理。上级部门高度重视工会工作，并将其纳入年度工作目标考核。按照要求，进一步完善职工代表大会制度，坚持厂务公开常态化，严格执行企业民主管理规定，不断增加需要向职工公开的内容，提高企业生产经营透明度，特别是一些涉及职工切身利益的重大问题和规章制度。我们坚持涉及职工切身利益的制度、法规和改革方案必须经过职工代表大会审议通过，切实维护职工的合法权益。
三。成就
首先，它维护了员工的合法权益。认真贯彻《企业民主管理条例》，积极推进企业民主管理制度规范化，建立健全职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等企业民主管理制度。在关心职工重大利益的同时，充分发挥职工的民主参与权。在竞争上岗、工资发放、工资增长速度、加班工资、企业规章制度制定、奖惩、福利等问题上发挥了积极作用。在企业规章制度的制定中，工资和资金分配制度实行了民主公开制度。二是构建了和谐的劳动关系。企业实行民主管理，建立劳资平等关系，搭建企业领导和员工沟通的平台，厂务公开，让全体员工更加了解公司的发展状况和困难，进一步增强了员工和企业谋求共同发展、创造辉煌业绩的信心和决心，激发了员工创新工作的积极性，为公司稳定和谐发展创造了良好的条件。
四。问题
通过对我公司企业民主管理工作的监督和评价以及这次自查自纠，我们可以看到企业民主管理工作的推进是正常进行的，效果是明显的，但同时我们也发现存在一些不容忽视的问题:一是以职工代表大会为基础的民主管理制度不完善，作用不够。对企业民主管理的现实意义和长远意义缺乏认识，民主管理的理念尚未真正形成，职工知情权和参与权落实不到位。对于涉及职工切身利益的重大问题和重大事项，职工代表大会或联席会议是在不听取广大职工意见和要求的情况下临时召开和通过的，导致职工代表大会形成的决议和决定不能充分、真实地表达职工的意愿，或者根本没有提交职工代表大会讨论、审议和批准，而是以企业决策、制度和规章的形式发布和实施；二是“厂务公开”制度不规范，回避公开内容，员工满意度不高。对宣传不够重视，宣传质量不高，导致只注重形式而不注重效果。只注重公共事务的结果，而忽视公共事务的程序和过程；只重视公家职工和群众的意见和建议，而忽视对职工意见和建议的处理结果等等；第三，员工参与企业管理的能力有待提高。
五、一些建议
(1)进一步提高认识，建立目标责任制。在把握企业民主管理的过程中，要加强学习，提高领导干部的认识，统一职工的思想，坚持不懈地努力，不断提高公司领导对企业民主管理的思想认识。进一步完善和规范工作机制，推动企业民主管理向纵深发展。同时，建立和完善相应的组织结构，使整个公司基本形成党政工齐抓共管、工会组织协调实施、相关部门密切配合、员工广泛参与的领导体制和工作格局。
(2)进一步调动广大员工参与企业改革和发展的积极性。注重保护和调动职工的主动性、积极性和创造性，尊重职工的首创精神，坚持企业重大决策、重大改革措施、重大建设项目和大额资金使用的厂务公开制度，通过工作会议和文件充分调动职工参与公司转型、创新和发展的积极性。同时，积极组织员工开展有效的群众性活动，如合理化建议、技术竞赛、岗位培训等。，增强员工的主人翁意识，激发员工的积极性，构建和谐的劳动关系，促进我公司稳定有序的发展。
(3)结合实际情况，增强员工参政能力。职工代表参政能力是有效行使各项民主权利的关键。普及民主管理和员工权利保护知识，提高员工分析问题的能力；熟悉公司业务发展实践中安全生产、市场开发、综合管理等业务的全过程，以便合理地表达您的意见和看法，提出解决问题的方案和措施，更好地为公司的发展提供建议。
XXX有限公司工会
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