党风廉政建设和反腐败工作总结模式
党风廉政建设和反腐败工作总结
20xx年以来，集团公司认真学习贯彻党的十九大、全国和自治区国有企业党建工作会议精神，紧紧围绕总体目标，严格落实“一岗两责”，坚持不懈地纠正“四风”和“四个精神”，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处。现将20XX年廉政建设工作报告如下:
一、主要做法和成就
-逐层传递压力，推动两个责任生根。集团公司党委充分履行全面从严治党的主要职责，肩负起责任，把纪律放在首位，把任务落到实处，层层传递政治压力，直接把这两项责任压缩到基层，有效地推动了党的管理由宽软到严硬。坚持把加强检查考核责任制和强化责任追究作为重要抓手，逐步传递压力。层层建立和落实责任清单制度，形成具体的、环环相扣的责任落实体系。完善签注、面试、监督考核、责任追究等机制，推进执政政治责任落实。纪委认真履行监督职责，积极协调各方力量，稳步推进责任明确、责任分工、责任监督、责任追究等日常工作，及时向党委提出贯彻落实八项中央规定、专项整治和纪检监察精神的建议。一是完善责任制。细化职责分工。研究制定20XX集团公司反腐败工作要点，修订完善20XX基层党支部绩效考核实施细则。集团公司召开目标考核签约会，与基层党支部签订了28份党风廉政建设责任书和27份党建工作责任书。20XX年召开基层党支部书记述职会议，抓党建和廉政建设工作。第二，严格履行职责。定期和不定期组织对基层党支部和公司责任制落实情况的监督检查，将考核结果与部门和个人的绩效考核严格挂钩，一票当选。第三，认真贯彻民主集中制原则。规范“三大一大”的内容和程序，实行民主讨论和集体决策相结合，分工明确，落实责任制，充分发挥领导班子的整体合力。坚持干部考察任用制度，纪检干部全程参与考察，党委会议审议，任职前集体清正，防止选人用人中的不正之风和腐败现象。
-学习、宣传和贯彻党的十九大精神。通过电视、广播和网络，组织党员、干部和职工听取和观看第十九次全国代表大会的有关会议。以学习、宣传和贯彻党的十九大精神为主要政治任务，印发专题文件，集中学习与个人自学相结合，理论学习与讨论交流相结合，系统学习与专题学习相结合等。，做到“六有”(有学习资料、学习笔记、学习专栏、党课学习记录、讨论讨论和典型经验)，切实领会第十九次全国代表大会精神。学习贯彻党的十九大精神和Xi总书记的一系列重要讲话精神，结合中央治理西藏战略的实施，围绕企业改革发展、安全稳定和党的建设，解决当前的重点和难点，发现不足，填补空白，按照集团公司党政年初确定的目标任务进行总结完善。
-扎实推进“学会促进”专项活动。坚持工学结合，提高学习成效。成立专项活动领导小组，组织多次会议，认真研究落实。领导者根据自己的岗位，带头学习、讨论、交流经验，做出贡献。推进“两学一做”学习教育的规范化和制度化，产生直观丰富的学习资源。共出版发行了20种学习教育类图书，8期《党员干部理论学习汇编》，68期《今日集团》，115期《学习促进》专题活动，以及《学习促进》学习课程。党委中心组集体学习38次，各党支部坚持每周集中学习，依托新兴媒体平台qq群、党员党支部书记微信群、中层管理人员微信群，定期推送学习资料和工作动态。实行党员干部理论学习抽查制度，对中层干部的学习笔记和经验进行抽查，迫使党员干部做好学习工作。建立定期的理论学习评价体系，为专项活动发放试卷，实行季度测试。组织开展了“落实总体目标，促进企业科学和谐发展，我们该做什么”的大型讨论活动，并撰写了讨论发言提纲。领导小组召开了专门的民主生活会。
坚持调查、纠正和改革相结合，促进作风转变。下发《关于整治“四风”、“四气”和侵犯人民利益监督举报的通知》，认真开展自查自纠活动。党支部、党员和中层管理人员都有书面的个人体检材料。根据“四风”、“四气”和“十大专项整治”的实施情况，各族党员干部围绕全面从严治党和总体目标，理论研究与问题发现紧密结合，确定了十大整治“四风”、“四气”，损害了群众利益。存在的主要问题和不足，党员干部的工作效率和素质进一步提高
-加强学科建设，坚持学科先行。一是《中层以上管理人员严格遵守请假规定管理规定》、《关于进一步加强作风建设和严肃会议纪律的通知》等。先后制定了《集团公司中层以上干部外出休假审批表》，并修订下发。二是组织在职党员签署“转变作风，从我做起，落实总目标，着眼行动”的承诺书。三是推进廉政文化建设。充分发挥中高层微信群、分公司秘书微信群、员工微信群、QQ群、腾讯微博等新媒体的效用。，及时传播党群和纪检监察队伍的各种信息和要求，广泛开展党风廉政学习和教学活动。第四，组织开展了“家书”征集活动，集体观看了电影《铁打硬》、《大江》。为集团公司的中层以上管理人员和员工组织和举办了3次会议，学习如何说话和亮剑，如何宣誓和承诺。
——党的作风和政治作风焕然一新。一是审议八项中央规定、自治区党委和党组的有关规定和措施，严格精简公文简报，减少发文数量，严格限制文本长度和范围，在《今日集团》杂志上实现党内和公司QQ群之间的文件交流和共享。第二，勤俭节约。压缩会议和其他日常办公费用，避免超标准的接待，反对婚礼和葬礼。1月至11月，集团公司办公费用和业务招待费分别减少542万元和141万元。第三，做好群众工作。在一年中重要的节日里，队员们参加了探访贫困家庭和生病工人的活动。一个接一个的“民族团结，一个家庭”网络活动被组织和举行。第四，深化党务公开和民主管理，利用公告牌等平台及时更新和发布各类信息，开辟自上而下的信息交流渠道。第五，推进廉政风险防控体系建设。在集团公司的会议室里，设计并张贴了八项中央法规和中国共产党的廉洁自律守则。同时，从“三大一大”管理事项、业务流程等方面。一、逐一排查廉政风险点，及时发现日常管理中的漏洞和薄弱环节，以及出现的问题和倾向性问题，并做好关键环节的监控工作。
-大力支持纪委开展纪律检查，落实监督纪律“四个形式”。一是支持纪检监察部门围绕中心任务，加强纪检监察。按照规定，安排监事会办公室主任参加集团公司总裁办公会议，加强对重大事项和重要事项的监督。二是加强关键时期的监控。关注重要节点，管理重要环节，关注“关键少数”，防止“四风”反弹；密切关注不正之风的新动向，主要通过加强对春节、宰牲节、中秋节、十一等重要时间节点的监控，提升干部岗位、因病住院、婚丧嫁娶等。及时编发提示信息和微信，问候重点领域和关键岗位的早期征兆和倾向性问题，及时惩罚不守纪律的管理者，构建早抓小工作的机制。第三，通过定期自查监控、重点环节监控、纪律检查监控、加强内外部监督等动态监控手段，构建诚信预警体系。集团公司纪委监察室将通过接受信访和检查暗访，重点监控党员干部的就业行为和重大问题；通过重要情况报告和民主生活会进行党内监督；通过领导干部述职述廉、民主评议、党务公开专栏和“今日集团”等方式对职工进行监控，逐步形成了一个全面、严密的诚信风险监控网络。
二.存在的问题和缺点
(1)廉政建设中的问题。
20xx年，不要忘记你们的首创精神，集团公司的党员、干部和各族职工，牢记使命，努力工作，为企业的科学和谐发展做出了积极的贡献，展现了新华人的良好精神。总的来说，新华集团公司和集团公司的反腐败工作取得了显著成效，大多数党员、干部和职工遵纪守法。但是，我们必须清醒地认识到，还存在许多问题，主要表现在:对“两个责任”的推进不够平衡，少数部门没有意识到管好党，落实主体责任的新措施和新方法不多，传递责任的压力不够大；诚信风险防控措施不具体、不到位；各部门负责人对廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足，工作不力；少数公司部门没有处理好党风廉政建设和企业工作的关系，落实不到位，仍然存在重业务轻党建的现象；一些干部职工廉政建设和反腐败意识淡薄，认为都是领导的事，与自己无关；“四风”问题具有分散性、隐蔽性和边缘化的特点，任仲和的干部作风建设任重道远。我们必须正视这些问题，深入分析腐败产生的原因，弥补体制机制上的漏洞，狠抓廉政建设和反腐败斗争。
(二)企业发展给反腐败工作带来的挑战
当前，中国社会正处于转变经济发展方式的关键时期。随着政府扩大内需政策的实施，给交通行业带来了巨大的发展机遇，也给反腐败工作带来了新的挑战。例如，设备和机械投资继续增加，原材料采购增加。在缺乏有效监督的情况下，工程建设和材料采购可能成为腐败的“关节”。保证每一个党员干部没有问题，是对我们党的作风和廉政建设、反腐败工作的一次考验。我们要清醒认识和把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势，切实把思想认识和中央对反腐败斗争形势的判断统一起来，坚决落实党组和纪检监察组的决策部署，坚持“党风廉政建设和反腐败斗争责任重于泰山”的原则，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，突出重点领域和关键环节，加强对权力运行的制约和监督。我们要认真吸取这一时期的教训，狠抓队伍建设、作风建设、惩治和预防腐败，努力实现“事业上来，干部不倒”。
三。下一步的建议和措施
(1)继续搞好学习和教育
与学习贯彻党的十九大精神紧密结合，突出分类指导，注重检查监督，注重成果应用。突出党章(修正案)和报告的学习、宣传、检查和监督。按照自治区党委、局党组的要求，我们要切实担负起党风廉政建设的主要责任，把握从严治党的主线，注重作风建设，严格责任，严格监督，严格纪律，努力营造一个凝聚人心、清正廉洁、创业向上的良好政治环境，为两个单位的发展改革顺利实施提供强有力的政治保证、作风保证和纪律保证。严格党的纪律，把纪律和规则放在首位。深入贯彻党的十九大精神，加强对中央、自治区、直辖市重大决策部署执行情况和政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通，坚决维护党的团结统一。严格执行党章、方针、法规，坚决维护党的规章制度的权威性和严肃性。制定措施，提供机会和平台，充分发挥党员的先锋带头作用，增强党员的认同感、政治意识、大局意识、核心意识、从众意识、自律意识和模范意识，努力成为合格的党员，对不履行教育管理和监督职责的主管领导和公司领导负责，通过“两个学习一个工作”的学习教育，把从严治党的各项要求落实到每一个党员身上。
(2)施加压力，巩固工作职责。严格执行“一岗双责”[br/]
细化并严格管理党的工作目标、任务和职责，要求团队成员负责业务并完成职责清单中的相关任务。中层干部不仅要做好业务工作，还要做好协调工作，把工作职责层层传递。坚持将全面从严治党纳入各党支部、支部和公司年度目标考核内容，努力将全面从严治党工作职责分解到具体公司和责任人员中。保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”的反腐原则，突出“关键人物”，把握“重要时间节点”，始终保持反腐铁腕。积极构建制度体系，完善廉政风险防控体系，紧紧编织制度的牢笼；认真开展廉政教育、警示教育和廉政文化建设，巩固预警机制成果，切实预防腐败。
(3)做好学习与实践的结合，做到“两手抓，两手抓”
把学习贯彻党的十九大精神同严格管理党的要求、加强领导班子和干部队伍建设有机结合起来，扎实推进基层党组织工作规范化，实现学习教育和日常党建工作的有机结合和全面推进，形成抓常态的学习教育格局。处理好学习教育与当前工作的关系，把学习教育与中心工作、专项行动和日常业务工作结合起来，把干部职工学习教育的积极性转化为促进工作的动力，以活动促工作，以工作检验活动的有效性。