产品售后人员离职报告示范文本

售后人员辞职报告

尊敬的领导:

从我走出学校的那一刻起，充满雄心壮志的灵魂就已经被黑暗的墙壁磨破了。从单纯到诚实的智慧，已经成为当今社会不可避免的进化趋势。

我曾经知道ctp的含义是如此的无知，有多少人怀疑和鄙视它。那些过去的记忆给了我很多经验，让我反思我工作中的一些小疏漏。然而，我致命的弱点是我的沉默。由于顾客和销售人员之间的矛盾立场，很难找到左右两边，但相反的是反复辗转反侧造成的误解。我选择了沉默。从表面上看，消极态度的不变和变化是有一定影响的，但惯性也随之而来。这是最糟糕的效果。

我原本以为销售人员和售后服务人员是合作的。当然，这种和谐的关系是建立在平静和镇定的基础上的。如果顾客和销售员之间有矛盾，作为产品技术人员，在他们之间进行调解需要复杂的智慧。我一直在用产品的本质特征帮助客户尽可能有效地解决许多问题，这些问题给业务人员带来了复杂的程序和或多或少的经济损失。没错。我是一个沉默寡言的人，但这并不意味着我能容忍推销员的“无中生有”。如果顾客能保留它们，他们会很高兴。如果矛盾加剧，关系就会破裂，因为利害攸关，但我为此受到指责，就像打领带一样。

我不想表达任何东西，因为销售人员的陈述比我的更“无懈可击”。销售人员将产品问题归咎于一般工厂，将客户使用问题归咎于售后服务部门。对销售人员来说，唯一的问题是客户的业务关系，最根本的问题是销售人员自己清楚，没有证据可以核实。当然，作为公司的“血液”，销售人员必须对自己维护业务关系的努力和对应收账款的苦心态度予以宽容和理解。作为售后服务人员，我似乎只能选择沉默。

人们需要不断学习。当我发现在这样一个复杂的环境中，我获得了宝贵的社会学经验，我并不害怕感到一丝宽慰。然而，适应这种环境不是我的天性。我需要的是一个平等和公平的环境，在这个环境中，同事们坦诚相待。

最重要的是，人们不能选择沉默，沉默永远不能反驳别人的“无中生有”。