2020版《社区矫正法实施办法》

学习《社区矫正法实施办法》
2020年版的经验

本文主要论述社区矫正对象分类管理的要求。

从长期的监狱工作实践来看，分类管理的核心在于分级处理。如果我们简单地对矫正对象进行分类，而不对不同类别的矫正对象给予不同的处理，那么分类管理仍然只是一种形式。

经研究，新旧《实施办法》有不同的表述和要求:

首先，分类管理的责任主体发生了变化。2012年版由司法机关进行分类分级，2020年版由社区矫正机构进行分类分级，这就要求社区矫正机构对矫正对象有一个良好的认识。

第二，分类管理的基础已经改变。2012版分类管理的依据相对简单，即根据评估结果对社区矫正人员进行分类管理；在2020版中，考核结果和奖惩只是分类管理的依据之一，此外还有不同的判断内容、犯罪类型、矫正阶段、累犯风险等。这样，矫正对象分类管理水平的变化会受到多种因素的影响，因此有必要根据情况及时进行动态调整。

第三，分类部门定义明确。2012年版只规定了分类管理，但没有说明具体方法、具体领域、具体要求和不同层次的具体处理。但是，2020年版明确规定，不同类型的社区矫正对象在矫正措施和方法上应有所区别，并有针对性地进行监督、管理和教育救助。

我个人认为2020版已经有了突破。虽然它仍然停留在管理措施和方法上，但它没有描述分类的具体内容。但是，以此为突破口，以有针对性的监督管理和教育救助为出发点，分类办公室可以做一些工作，如外出休假、外出就医、外出探亲、外出工作等。，可以根据分类级别进行处理，以便更好地刺激校正。