社区干部作风自查报告范文

社区干部作风自查报告

一、干部作风建设自查工作的基本情况

自从我开始干部作风活动以来，在领导和同事的关心和帮助下，我提高了理论水平和业务潜力，很好地完成了工作。在同事们的帮助下，我认真反思了平时的实际工作和心态，深刻认识到我的理论学习和工作发展还存在很多问题，与领导的要求和工作的需要相比还有一段距离。为了自我警示和整改，现将自查报告报告如下。

二、存在的风格问题

(1)学习制度没有得到很好的遵守，客观上强调工作繁忙、压力大和更多的事务性工作，缺乏坚持和自觉学习的精神。例如，在网上学习时，为了追求高分，有些教学视频是别人认为不必要的。

(2)坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉运用党纪约束自己不够深入，存在控制不严的现象。比如，有时我去基层走访慰问，基层安排便餐。我觉得我最近几年为基层做了很多实事，做了很多好事，他们的热情好客也很合适，所以我没有停下来。

害怕群众是不够的。我一直认为我的工作性质属于服务行业，为人民服务。但是，在实际工作中，我对基层群众的实际生产生活和他们的需要与困难了解得比较少。因此，在实际服务中，有些工作被认为做得不够好，做得不够仔细。例如，在年度慰问活动中，我只是给贫困的人一些物质上的支持，而我实际上并不知道贫困的人需要什么或者他们需要解决什么困难，所以我对这些物质拍照。

当接受一项工作任务时，有时首先想到的是如何尽快完成，而不是如何做到最好，尤其是当任务多、压力大的时候。有时会有应付过关的想法，影响工作效果，没有时间严格要求自己高标准；例如，有时，当接受上级分配的任务时，由于对工作安排和工作作风的不满，会出现应付局面，只有完成不是最好的。

(5)有更多的工作安排和更少的个人检查。安排好工作后，我经常只问结果，很少亲自监督检查完成过程和质量。工作不够深入，整体规划不够高。例如，在今年的秸秆焚烧禁令，只有人员被安排每天值班，他们没有实际检查出来，他们不知道安排的人员是否值班。

三。问题原因分析

首先，这些想法是陈旧的。由于我不善于理论联系实际，在工作中很难创新，也没有坚持和牢固树立以人为本的信念。因此，我在思想上不能严格要求自己，在工作中管理松懈，责任感下降。另外，我没有用科学的思想及时分析问题的原因，也没有及时纠正我主观认识上的偏差。同时，我总是认为我能胜任目前的工作，我对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的理解。

第二，理解上有偏差。过了很长时间，我逐渐厌倦了认为工作无非是检查和监督，少做不会对大局有任何影响，多做不会有什么大的作为。我不追求工作上的成功，但我不追求缺点。因为我对自己没有严格的要求，我有时甚至表现出马马虎虎的想法，我在工作中缺乏主动性和积极性。我对自己工作的重要性了解不够，理解不深，这降低了我的工作标准和要求。

四。下一步纠正措施

首先，增强责任感、进取精神和服务意识，脚踏实地，在工作中精益求精，主动认真负责地做好各项工作，多向同事学习，多交流，不断提高自己的潜力。

第二，严格要求自己，始终以党员的标准要求自己。作为一名党员，我们要始终保持清醒的头脑，与时俱进，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，学会善于在工作中观察和总结，提高创新意识和进取意识，始终做到自省、自警、自励。

第三是加强勤政廉政建设。严格遵守和带头执行廉洁自律的规定，“政治上要廉洁，法律上要严格”，随时随地、事事严格要求自己，坚决按照党的纪律和要求办事，不搞特殊化，严格遵守各项规章制度，以身作则，树立形象，提高行政效率。