公司新员工个人工作示范报告

公司新员工的个人工作报告

在这个收获的季节，我将总结从加入X公司到在X工作的以下几个方面:

首先，我们要处理好刚进入和离开社会的毕业生的角色转换问题。在学校里，我们处理简单的学术课程，扮演被动学习超过主动学习的主导角色；在进入和离开社会时，我们不仅要处理简单的理论知识，还要理论联系实际，实践和接触各种社会交往网络，扮演一个积极、主动、脚踏实地的新主角。结合三个月的工作经验，我觉得我在主角的转换上做得还不够好。确切地说，我仍然坚持学生的风格，没有迈出社会的第一步。以工作环境中与同事的融合为例，我没有很好地融入这个大家庭。在这一点上，我们应该给自嘲敲响警钟，并通过结合现实和梦想的异同来纠正我们的不足。为自己设定几个原则或转化练习方向:

主动学习、脚踏实地的工作和扎实的专业基础(相关专业理论知识、熟悉和掌握行业动态以及公司相关的固井外加剂产品)在转型后发挥了新的引领作用。

定向地、有目的地改善自我性格中的缺陷(变内向为外向、开朗、积极和冷静)。我相信这将为我的工作增添许多色彩，并充实我生活的精彩部分。

准备短期生活(工作和生活)扩展计划和长期生活(工作和生活)扩展计划。消除自己在未来工作和生活中的困惑和困惑。

其次，正如古语所说，取而代之的是寻求政府。作为技术人员，必须具备扎实的相关专业基础知识和发展技术创新的思维理念。加入公司后的三个月内，从公司各种基础管理体系的初步培训、固井基础理论知识的接触、实验设备和仪器的操作和维护、对公司固井外加剂产品的认知，到一线固井泥浆体系、泥浆性能参数和室内模拟试验操作程序、固井技术和工具、公司业务范围和合作伙伴等一系列固井相关事宜。，我正在慢慢地从“固井白皮书”复制到“固井技术”，结合我在工作中的得与失、缺点与优势，我还应该加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井泥浆体系、泥浆性能参数和室内模拟试验操作程序、固井技术与工具等一系列板块的理解、学习和掌握，能够熟练处理实际固井事务中的所有复杂问题。制定长期和短期学习计划，有计划，有方向，理论和实践相结合:

学得更多，问得更多，问你是否理解，掌握一个新人的学习态度。

固井相关专业扎实的理论知识，以及将理论应用于实际生产的方法和手段。

端正工作态度，实现完美转型。只有努力工作才能打下坚实的基础。

最后，在工作范围内联系的业务和为公司管理发展提出的新的个人身份。三个月时间不长也不长，公司西北地区接触的井有TK862、TH12355和TK953H。在简单了解固井工艺的基础上，小样本实验在收到测试任务清单后，探索并撰写小样本实验报告、井场灰分分布、半大样本实验和半大样本实验报告、井场水分分布、大样本实验及其与测试要求的匹配、大样本实验报告、井场固井施工，记录相关施工参数并签署施工费用清单。 并将施工后期负责人的工作总结报分管领导审核，并做好试井记录，随时等待固井队的固井质量验收

作为新人，鉴于公司的各种管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人应有的态度和新人的认知局限，有些错误的建议原则上应由公司领导提出。

公司在巩固基础理论和实际生产方面缺乏对新人的系统培训和培训机制，对新人快速成长的期望无异于奢望。

西南和西北地区是否也应该和总部一样算加班？

感恩是一个永恒的主题。当我来到这个大家庭的时候，是公司慢慢地把我们扶到了墙边。我衷心感谢公司领导对我们新员工的培养和热情关怀。我相信公司在任何决策中都有自己的立场和竞争生存利益。我再次向公司致以深深的谢意，并祝愿我们这个大家庭有一个美好的明天。