党建目标考核责任自查报告范文

关于缔约方建设目标评估责任的自查报告

首先，加强领导，切实建设组织

为做好20xx年园区党建目标考核工作，紧密围绕“园区建设、产业突破、招商引资”的主题，园区党委首次成立了以党委主要领导为首的园区党建目标考核领导小组和办公室。二是加强领导，落实责任，狠抓组织建设，建立主要领导亲自抓、领导班子成员分工、党支部书记专抓、各部门配合、层层落实的党建工作领导机制。三是精心部署，及时召开全体干部职工会议，部署园区党建目标考核责任，在实践研究的基础上，制定了“行政效能提升年”、“干部作风提升年”活动实施方案和“深入学习实践科学发展观活动实施方案”，将“两个活动”有机结合，初步形成了以效能提升、作风提升和学习实践活动促进科学发展的长效机制。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金，作为落实党建目标考核责任工作的经费。因此，领导重视，组织健全，人员到位，目标明确，措施有力，载体充足，资金有保障。

第二，带好队伍，巩固思想建设

园区党委结合“行政效能提升年”、“干部作风提升年”等学习教育活动的机遇，在深化学习中开展实践科学发展观的活动，始终把加强理论学习放在各项工作的首位。

首先，坚持理论研究。坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕中心工作，做好干部职工政治理论学习工作。认真坚持制度，加强党员干部思想教育。建立每月集中学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、记笔记、写经历、举办研讨会、看故事片等形式。，认真组织学习“三个代表”重要思想、时事政治、中央纪律检查委员会第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等。，加强干部和工人

第二，用行动表现党员的先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中强化执行力、凝聚力、创新力的“三股力量”建设，努力打造团结务实、开拓创新的领导集体，努力为入园企业搭建土地收储、基础设施建设、招商引资、服务的强大平台。开展“两个务必”教育和长征精神教育，保持艰苦奋斗作风，组织全体党员到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动，体验山区人民生活，树立勤俭艰苦的意识。通过正反两方面观看典型故事片，提高了全体党员干部的廉政意识、干部素质和干部职工的责任感和使命感。提高干部职工的自我防卫能力，构筑反腐倡廉的坚强防线，抵制腐败和变化，增强自尊、自省、自警和自我激励的自觉性，从思想源头构筑反腐倡廉的坚强防线，有效预防腐败的发生。

三是严格控制党员发展的入口。园区党工委严格控制党员发展，把人人关注的入党问题置于干部、职工和客户的监督之下。在保证党员发展质量的同时，有效地保持了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年，经过积极分子入党申请和党工委的认真审查，选定胡新祥、王子尧两位同志为发展党员的考察对象。

第三，提高质量，注重业务学习

要注重思想政治教育、知识更新和业务培训，同时要坚持五项原则，切实提高全体干部职工的素质，显著提高他们的工作能力。一是坚持单位与个人互动，围绕“两个活动”开展，制定学习计划，安排学习内容，确定学习目标。领导干部积极参加各种思想政治理论和领导培训，鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等。，提高干部职工的教育水平。第二，要坚持领导干部学习先行一步，充分发挥表率作用，用良好的学风激励他们，上下衔接，推进学习型机构建设。第三，坚持理论与实践相结合的学风，学习与调查相结合，学习与实践相结合，加强自主学习，变“要我学”为“我要学”。第四，坚持制度保障，增强学习的规范性，结合工作实际采取白天学习或夜间学习的形式，做到学习有计划、有计划、有记录。第五，坚持学以致用，组织园区全体干部职工认真学习相关法律法规和业务知识。深化学习，学习先进经验和成功做法，不断提高学习效果。

第四，注重实施，把握理性思维

公园不仅是政府的工作部门，也是企业的服务部门。因此，园区党工委首先提高了干部职工对园区工作重要性的认识，使干部职工清醒地认识到做好园区工作关系到全区产业平台建设，进而牢固树立“小组织、大服务”的理念。二是明确政治方向，明确工作思路，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持以园区建设为中心，注重招商引资，集中精力做好部门的业务工作。第三，结合实际，解放思想，明确公园的服务和发展思路，积极探索和研究公园的管理方法，建立和完善公园的各项管理规章制度。四是采取有效措施，确保工作思路落到实处，有效促进园区工作全面发展。