组织部推行文明单位创建工作计划模式
组织部推进创建文明单位工作计划
为进一步推进X区委区精神文明建设，巩固物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果，提高干部素质，促进组织工作全面提高，结合本单位实际情况，特制定创建省级文明单位总体工作方案如下:
一、指导思想
二.组织领导
组长:x(地区委员会常务委员兼x部长)
副组长:x(x部门副主任兼x区办公室主任)
成员:x，x，x，x，x
第三，创建目标
建设一支素质过硬、勤奋高效的队伍，推动X部门的科学化、制度化、规范化建设，通过不懈努力，确保X部门顺利通过省级文明单位验收。
四。创建任务
制定和完善创作工作总体规划，宣传和动员继续实施活动，营造全员参与创作的氛围，完善以提高工作水平为目的的各项工作制度，全方位、多层次开展创作工作，规范工作程序，提高工作效率，进一步巩固创作成果。严格按照省级文明单位建设管理办法，检查漏洞，逐项补缺，全面树立X部门文明单位的良好形象，实现创优目标。
具体实施阶段:
第一阶段:制定计划和计划。严格按照创建省级文明单位的要求，结合区委X部门的实际情况，研究制定了创建工作的指导思想、工作步骤、具体内容、方法措施和工作计划，制定和完善了各项规章制度，落实了主要责任。
第二阶段:宣传。召开动员会议，安排部署和创建。组织创新工作深化学习文件精神，充分调动参与创新工作的积极性和主动性，通过提高认识、明确要求，为创建省级文明单位营造积极的舆论氛围。
第三阶段:全面实施。在区文明办的指导和帮助下，日常工作严格按照省级文明单位的考核标准进行，努力加强党支部、领导班子、干部和机关管理制度建设，切实加强文明单位创建的工作计划、年度计划和活动安排，通过每月一次的政治理论学习、业务知识交流和相关志愿服务，确保各项任务落到实处。
第四阶段:做好迎接检查工作。根据创先争优工作的开展情况，我们将全面梳理和总结，对照考核标准进行自查自纠，认真落实整改，做好达标考核和检查工作。
五、主要任务
(1)加强思想建设。坚持把学习贯彻党的第十九次全国代表大会精神和党的十九届二中、三中、四中全会精神作为新时代的首要政治任务，注重集中交流学习，领导带头学习，全覆盖学习，建设新时期“三新”讲堂，推动新思想学习深入、真实、深入。积极做好干部教育培训工作，根据本地区的实际情况和干部队伍建设的需要，开展多种形式的专项培训，将“牢记使命，不忘主动”作为重要内容纳入培训教学计划，努力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展观、适应经济发展新常态的能力和水平。
(2)充分发挥x部门的示范作用。围绕总书记组织工作重要讲话精神和中央、全省、全市组织工作要求，围绕创新发展、转型发展和区委优质发展的目标要求，明确结合点、重点和突破口，推进党员思想政治建设的优质发展。 基层党组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设，在服务全区中央工作大局中认真承担新任务，展示新成绩。
(3)全面推进精神文明建设。不断提高区委某部精神文化生活水平，在机关内部推广礼貌用语，树立讲文明话、做文明人的良好形象。认真组织开展文明创建活动，营造竞争领先、追求卓越的氛围。重视制度文化建设，加大对文化体育设施和信息网络的投入，让文化走进生活、走进办公室。支持开展多种健康、丰富多彩的文化娱乐和健身活动。
(4)积极履行社会责任。认真开展社会主义核心价值观、遵纪守法等方面的宣传教育活动，积极引导部门干部职工自觉遵守“爱国守法、礼貌诚信、团结友爱、勤奋自强、奉献奉献”的基本道德规范。狠抓部委机关干部的思想道德建设，关注妇女儿童和弱势群体，切实维护他们的合法权益。切实开展服务党员进社区活动，开展文明共建和对口扶贫活动，通过设岗定责为群众做好事、做实事，切实改善X部门的工作形象。
(5)加强廉政建设。贯彻落实《中央八项规定实施细则》精神和省委、市委的有关要求，严格遵守《x市组织干部x纪律规定》，抓好监督和纪律，防控廉政风险，主动接受监督，严肃处理违纪违法、漏风漏风等问题，一经查实。严格执行领导干部重大问题述职报告制度，签署廉政建议书，加强党内监督。
六.主要措施
(1)加强组织领导。创建省级文明单位的工作将列入区委X部门的重要工作议程，分管领导将定期听取创建工作汇报，及时解决创建活动中存在的问题，研究指导创建工作，增强活力。实行区委X部门主要负责人全面负责、分管领导具体负责、机关全体人员参与的工作模式。成立领导小组，由X部门主要负责人任组长，分管部门领导任副组长。设有综合协调办公室，负责文明创建的协调、实施和监督。
(二)创新活动的载体。运用集中会议、走访、志愿活动、宣传标语、组织信息等形式，大力宣传创建省级文明单位的意义、目标和任务，提高创建人的重要性，激发全员参与的积极性。加强监督检查，及时交流经验、汇报进展，确保创作内容积极、扎实、健康发展。
(3)促进标准的建立。加大资金投入，狠抓岗位建设，进一步完善和规范各类资料档案管理，确保各项工作制度化、规范化，日常工作有序推进，确保创作工作取得显著成效。
(4)实施目标管理。不断细化和量化各部委、各机构的各项任务，通过责任分解到人、压力逐级转移、目标管理，促进人人有任务、有压力，根据目标完成情况评估工作绩效，增强责任感和使命感，确保创先争优工作顺利完成。