党委成员履行一岗两责，实行党风廉政建设报告模式

关于党委成员履行一岗两责和党风廉政建设落实情况的报告

【/h/】今年以来，在XXXXX的正确领导下，在各部门和监管企业的支持与配合下，在各级领导和同志的关心和帮助下，我紧紧围绕XXXX的总体目标，紧紧围绕XXXX的总体工作部署，以饱满的工作热情和优良的工作作风，认真履行“一岗两责”的职责。根据领导小组的工作分工，我主要协助分管XXX、XXX、XX的党政主要领导。根据我的实际工作，我将把我的工作职责汇报如下:

第一，加强政治理论的学习

今年以来，我一直坚持把学习放在工作的首位，坚定理想信念，强化四种意识，用习近平总书记重要讲话的精神真正武装自己的头脑，指导自己的实践，促进自己的工作，作为提高理想信念、道德修养、专业能力和管理能力，有效推进工作的重要途径。认真参加XXXX SASAC党中央小组学习和支部理论学习。深入学习习近平《关于党风廉政建设和反腐败斗争的若干规定》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干指引》、《党委(党组)全面严格履行党的主要职责条例》等。自觉贯彻金平总书记在十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到新时期从严治党的党中央重大决策部署上来。认真学习XXXX精神，切实履行治党的政治责任，不断增强自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的能力。积极参与党风廉政教育的教育培训、理论学习和理论检验，认真观看廉政教育电影，通过正反两方面的典型案例，进一步夯实廉政思想道德防线。

二.认真履行岗位职责

(1)不断加强国有企业党建工作。把国有企业党风廉政建设作为党建工作的重点。研究制定《2020年廉政建设责任书》，将廉政建设工作落实到所有国有企业。结合国有企业实际，不断加强《中国共产党国有企业基层组织条例(试行)》的学习、宣传和贯彻实施，研究制定了《关于推进XXX国有资产系统基层党支部规范化建设的实施方案》。对于国有企业来说，党风廉政建设责任制落实不到位，“四风”问题突出，违纪违法问题突出，腐败问题严重。每季度开展国有资产系统基层党组织党建工作互学互评互检，组织国有企业党员职工积极参与“XXXXXX”平台学习。根据XXX的统一安排，组织各企业开展“XXXXXX”活动。认真做好春节、五一等重大节日的廉政建设。

(2)不断规范办公室日常工作。按照基层减负的有关要求，不断规范公文管理，严格控制发文数量。严格执行XXXX规定，严格执行财务审批制度，在重要支出上，小组集体研究，集体决策。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种开支，严格控制各种会议活动，杜绝公款吃喝和铺张浪费现象。

(3)不断加强企业绩效考核。研究制定了《XXX国有资产监督管理委员会监管企业绩效评价与监督工作方案》，设置了不同类别的评价指标，将廉政建设工作作为绩效评价的重要内容。为进一步规范企业管理人员的经营行为，研究制定了《XXXX国有企业投资违法经营责任追究暂行办法》，明确了违法经营责任追究范围、资产损失认定标准和责任追究方式。为进一步完善公司治理结构，规范公司董事会建设，充分发挥外部董事对公司管理的有效控制和监督作用，特制定《XXXX国资委监管企业外部董事管理办法》。

(4)继续做好诚实自律的工作。加强自律，从学习思想和行动方面注意严格要求和规范，做到自重、自省、自警、自强，切实做到“慎独、独立、审慎”。努力培养良好的思想作风、工作作风和生活作风。始终处处以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不做无原则的事。始终服从领导安排，坚决顾全大局，不准。从小事做起，严格执行个人重大事件报告制度。始终保持谦虚、谨慎、勤奋的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败。在公务活动和社会活动中严格遵守廉洁自律的规定。同时，坚持廉洁教育，在重大节假日和日常工作中，与分管部门的党员干部进行沟通，就廉洁自律问题进行谈心，不断提醒和检查廉政建设工作的落实情况。

三.存在的问题

(1)政策理论研究不够深入。在党风廉政建设方面，对党的内部法律法规和政策的研究不够积极，理论研究不够深入和系统。虽然能认真参加党中央组织的党内法规相关政策的学习，但主动花时间静下心来，主动学习的少；开展廉政建设工作，遇到问题只能翻理论找政策，遇到需求只能找依据找信息。学习停留在一般水平，缺乏挤压和演练，没有很强的应用理论指导实践的意识，未能将理论与实践紧密联系起来。对业务工作与廉政建设的辩证关系没有明确的认识，更多的精力投入到业务工作上，而较少的精力投入到廉政建设上。

(2)监督管理工作力度不够。人们一直认为，XXX SASAC主要为国有企业服务，行政审批项目少，干部手中权力小，忽视了对部门负责人的反腐倡廉教育和职务犯罪教育。对于经常接触的企业来说，他们更注重生产经营、安全生产、疫情防控、扶贫和党建，而监督和监督较少，检查较少，精力较少。

(3)制定廉政建设的总体规划是不合理的。在业务工作部署上，对廉政建设工作安排不够，对分管业务范围的廉政建设工作深度不够。缺乏进取意识，自我要求低，工作标准低，要求不严，导致工作深度不够，工作质量低。

iv .纠正措施

(1)进一步提高思想认识。坚持把加强党的作风建设和廉政建设放在自身工作的重要位置的政策理论学习，深入学习和掌握自治区、自治州党委对廉政建设工作的相关要求，深化对政策理论知识的理解。

(2)进一步加强风险防控。严格执行集体领导和个人分工相结合的制度，全面深入排查部门和企业廉政风险点和盲点。定期与主管部门和联系企业的负责同志进行谈心，了解和掌握他们的思想、工作和生活，坚持多提醒、多沟通、多帮助、多督促，认真做好廉洁自律工作。

(3)进一步深化宣传教育工作。探索国有企业新员工教育培训，开展廉政知识测试。通过观看廉政教育宣传片、学习违纪违法案件、参观廉政教育基地等多种形式，对国有企业党员干部职工进行警示教育，提高其政治素质和廉洁从业意识，构建纪律红线。

【/h/】请批评指正以上言论。