公司党建工作示范报告

公司党建工作报告

一、党总支的基本情况

XXXX

第二，发展党的建设工作

(1)加强思想和党的领导建设。近年来，我们一直用上级决策来统一我们的思想，指导我们的实际行动。公司下发XXX计划后，我们认真研究了解，及时制定了实施措施。今年年初，总经理在公司的两会上做了关于XXX工作的报告。我们相信，总经理的讲话鼓舞人心，令人振奋，深刻分析了当前的内外部环境和公司面临的机遇与挑战，提出了开创一流能源互联网企业新征程的新战略目标；我们及时组织全体员工深刻领会讲话精神，以年度工作计划为依据，以年度工作计划为依据，确保年度工作有始有终。

(2)加强理论武装，抓好党的建设。今年是学习贯彻党的十九大精神的一年，是全面建设小康社会的决定性一年，是中华人民共和国成立70周年。通过理论学习、集中宣传、领导带头、讨论、知识竞赛等方式，组织员工及时深入学习贯彻党的十九大精神，在全公司开展了大规模的学习活动，引导干部职工充分认识“八个定义”、“十四个坚持”的丰富内涵，树立“四种意识”。组织主题演讲、征文比赛、知识竞赛等活动，不断深化学习、宣传和实施。

(3)强化责任，抓好党的建设。注重增强党员干部的“大党建”意识，构建以党支部为主、书记为先、班子成员分工负责、相关部门协同努力的党建工作组织领导体系。班子成员以身作则，公开承诺党建责任，张贴名单，接受群众监督；年初，他与支部书记和党的领导人签署了《党建工作责任书》，明确了支部书记的15项职责和党的领导人的10项职责；结合所辖生产、销售两个党支部的特点，制定和完善考核细则，量化党建工作；每季度对支部书记和党组领导进行述职评议，使党建工作横向基准化、纵向评价化；每个月，干部都被分配到基层参与组织生活，充分发挥他们的指导作用。

(4)加强创新抓党建。围绕理论学习创新、中心业务创新、党员管理创新和活动载体创新，以XXX为指导，确立了“基础建设年、责任落实年、管理改进年”的总体思路，细化了6个方面16项措施；将党建工作与公司“二十四节气表”结合起来，实施“每月一个主题”活动；实行“党员量化考核”，把中心工作量化到人，实现党建和中心工作的统一部署、统一责任、统一考核。例如，在台湾地区线损管理过程中，将总支成员和分支成员进行分段承包，有效地促进了台湾地区线损管理。创建“党员干部微信群”平台，开通“XXXX”，利用信息技术提升党建效果。

(5)加强整合渗透，抓好党的建设。我们始终坚持“抓党务、促业务、强服务”的理念，不断深化“党旗飘扬、党员不违规、质量服务第一、作风建设第一”的活动，认真排查身边的安全隐患和违规行为。通过举办“转变作风，创造好成绩，立足本职，争创一流”的演讲比赛，主题是“不要忘记你的首创精神，与党同在”，主题活动是“不要忘记你的首创精神，牢记党的整顿和为党争光的岁月”；组织员工思想动态调查，掌握现实的“生活思维”，开展“家书”活动，增强公司凝聚力；以“重温入党初衷，坚定理想信念”为主题，组织了重温入党誓词、庆祝“政治生日”、讲述“我入党了”和“两学一做”的知识竞赛，引导党员坚定理想信念，增强责任感。

(6)加强示范作用，抓好党的建设。深化“优质服务我先走”活动，引导营销服务人员熟悉制度，规范言行，提高服务风险防范意识，不断提高优质服务水平；加强园区XX服务中心党员服务团队建设，充分发挥“党员服务团队”的主导作用，设立“党员示范岗”，开辟“一站式服务”、“预约服务”等绿色通道，引导广大党员提前了解园区规划，主动满足客户需求。在职业教育园区、飞地园区、南方园区等核心区域的产业拓展和安装过程中，实施了早期介入、边应对边验收、边建设边验收的机制；以创建“先锋党支部”为契机，结合岗位工作，引导党员践行党员承诺，不断提高工作质量和水平；组织参加XX评选，积极开展“我是党员，看得起我”活动，使党员树立良好的标杆和榜样。

(7)强化群体功能，抓好党的建设。在关注青年员工微观心理变化的前提下，通过建立“特殊情况、特殊困难、特殊优势”等特殊需求员工档案，了解思想动态和困难，及时反映合理需求，研究提出对策建议。采取“下去”、“请进来”等方式，员工“发言”的渠道；积极开展“我对组织有话要说”和“我对党员有话要说”活动。通过共青团支部对党支部的建议和党员对党员的建议，可以深入发现党组织和党员的不足，营造和谐稳定的内部环境，积极鼓励青年员工参加各种技能竞赛，创新创造效益，发布QC成果。组织员工开展饺子制作、趣味运动会和发展培训，定期开展“向雷锋学习，走在青春和光明中”主题小组日活动，组织“夏日送爽”、“七一送关怀”活动，传递党组织的关怀和温暖，建立以“安全生产”、“优质服务”、“作风建设”为主题的企业文化走廊，充分发挥公司“企业文化建设示范点”[h/]