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学习六项保证的个人经验

作为各级工会，必须按照总书记的执政理念和“以人为本”的执政思想，在“六个稳定”、“六个保证”和正常防疫的特殊历史时期，做好本职工作。我们应该始终牢记工会的三大职能。第一，工会是党和工人之间的桥梁和纽带，工会工作是党的事业的重要组成部分。第二，工会是国家权力的重要社会支柱，这表明工会组织的政治责任是巩固党执政的阶级基础和群众基础，工会是社会治理体系中的重要力量。因此，在推进国家治理体系和治理能力现代化的过程中，工会是不可或缺的。第三，工会是雇员利益的代表和捍卫者。因此，根据总书记人民的思想，按照疫情防控的常态化，按照中央政府“六稳”、“六保”的主线，要主动发挥工会的作用，做好“三扶三保”工作。所谓的“三个帮助”是帮助创业、帮助找工作、帮助学生学习，而“三个保证”是确保安全、生命和福利。这种“三助三保”是“六保”和“六保”的统一、具体化和现代化。

1。帮助创业

首先，尽一切可能帮助恢复工作和生产。从今年开始，我们的工会花了很多精力来帮助恢复工作和生产。除了日常工作外，主要做了六件事，第一是“暖X”，第二是帮助复工，第三是疗养，第四是建基地，第五是艰苦奋斗，第六是“匠日”。特别是在为湖北省医务人员及其家属提供良好服务保障方面，我们率先颁布了“温馨X条”，体现了工会长期以来的工作理念，即做好一般的一流工作，做得慢，做得快，做得被动。我们坚持早做，认真做，实事求是，所以“暖X”自问世以来一直受到广泛关注。在复工生产期间，我们动用了一切资源，调动了所有工会人员，为职工的返乡和企业的复工生产提供了便利和服务。总的来说，企业的生产经营压力还是比较大的，要恢复生产还有很长的路要走，特别是达到生产后要回到任中。各级工会同志要保持清醒的头脑。

第二，要充分发挥工会组织的独特优势，教育和引导广大职工和企业同舟共济，共克时艰。“如果皮肤不存在，头发就会附着”。我们不仅是员工利益的捍卫者，也是企业发展的推动者和助推器。我们是两个负担，肩并肩，所以我们有责任教育和引导工人和企业共患难，共命运。从这个角度来看，稳定企业意味着稳定就业。如果企业被倾销，将成为员工下岗的一大社会问题。

第三是维护劳动关系的稳定。各级工会应尽一切可能维护劳动关系的稳定。集体协商机制是解决当前劳动关系中存在的突出问题的最佳平台。例如，通过集体谈判调整工资，企业现在有困难。它过去被称为生产领导者的福利增加一个百分点。现在是生产的下一个点，所以福利和工资也可以相应地调整；你可以灵活安排工作和时间，实行轮岗，组织培训，安排部分员工待岗，通过集体协商延期支付工资。通过集体谈判的平台，我们可以让员工达成共识，共度时艰。只有我们的工会能够做到这些，企业经营者考虑更多的销售和生产，而我们能够促进员工的利益和企业的发展达到一个平衡点，达到最大公约数，从而在正常的防疫控制下妥善处理劳动关系中的突出问题。

第四，要建立和完善支持小微企业发展的专项资金。要充分整合分散在各部门和行业工会的支持小微企业发展的政策资金，设立一定数量的专项资金帮助小微企业度过难关。特别是要支持关心和重视工会工作的企业。这些小微企业正面临困难。如果工会通过专项基金起到伸出援助之手和支持之手的作用，他们将发挥巨大的作用。如果一个有10人左右的企业得到坚决支持，它将稳定10个左右的就业岗位，如果企业倒闭，就意味着增加10个左右的失业人员。因此，成都的“地摊经济”引起了很大反响。国务院总理李克强6月1日在烟台视察时再次强调:“摊贩经济和小商店经济是就业的重要来源，是世界的烟火，像‘挺拔’一样，是中国的活力所在。”在这种背景下，我们应该在有序管理的基础上，鼓励发展“摊档经济”，释放就业活力。我们的工会应该从解决这些小问题入手，主动分担国家的后顾之忧，通过不断解决小问题来推动解决大问题。因此，一方面要建立和完善支持小微企业的专项资金。另一方面，要加强小微企业工会的组建，按规定实行小微企业工会经费全额返还，组建后缴费，这是一项特殊政策。它有什么特别之处？即在特殊时期执行特殊任务，在特殊任务中采取特殊对策，特殊对策应具有特殊精神，即担当精神。这不仅可以促进xx的形成，还可以维护员工的权益，促进xx的经济发展，尤其是中小企业和小微企业的发展。

2。就业援助

就业是最大的生计。今年，中央政府最关心的是就业问题。最初，我们提出了6-6.5%的经济增长目标，主要是支持每年1200万新员工。今年的政府工作报告指出，城镇新增就业900多万人，主要是因为大量大学毕业生、转业干部和农民工需要安置。现在，不仅要保证新的工作岗位，还要稳定现有员工。COVID-19爆发后，临时就业和灵活就业将相继出现，我们的工会必须采取主动。

首先，有必要帮助市场参与者恢复工作和生产。保护企业就是保护就业，所以我们必须尽一切可能稳定和保护企业。

第二，鼓励和支持扩大就业渠道。尤其是第三产业、旅游、餐饮和住宿。第一个与工会直接相关的是医疗康复基地的建设。当时我们做的时候，没有想到效果会比我们想象的好，影响会比我们想象的大，党和政府主要领导人产生的推动力会这么大。近年来，我们一直重视医疗疗养基地的建设，今年新建基地总数将超过xxx个。现在的关键是要进一步建设医疗疗养基地，使之更强、更好、更实用。如果我们的每一个医疗康复基地都能解决几十到几百个工作岗位，这就是我们对就业市场的最大贡献。同时，我们工人的治疗和休养工作也受到了广泛的赞扬。除了照顾工人、协助旅游业和经济复苏，以及增加本地农民收入这三项功能外，似乎还有一项非常重要的功能，就是协助就业和提供就业机会。第二个与我们直接相关，就是加快配套建筑和辅助建筑的招商引资，尽快投入使用。x酒店至少能提供数百个工作岗位。因此，支持三大产业的一个重要因素是解决就业问题，尽我们所能分担大局之忧。

三是搭建线上线下就业平台。目前，就业存在结构性矛盾。一方面，一些企业无法招聘工人；另一方面，由于信息不对称，大量的劳动力过剩、民工短缺和民工潮引发了结构性矛盾。我们的工会应该搭建一个有效的线上线下平台，从两个方面了解情况，促进供需双方的充分对接，使信息能够对称，结构性矛盾得以缓解。我认为这是一件非常有意义的事情，也是我们能够而且应该做的事情。

第四，提供和吸收工作机会应被视为工会系统追求卓越的重要内容。今年，稳定就业、保障民生是党和国家的头等大事，这不仅是中央的要求，也是市委的要求。工会系统要把提供就业岗位作为企业和单位评选五一劳动奖、劳动先锋队等各种先进典型的重要考核内容。无论是企业还是个人，在稳定就业的前提下，只要能千方百计扩大就业，提供公益性岗位，贡献越大，评价的概率就越大，党委需要、群众需要的地方就用“权”。

3。学生资助

首先，我们应该继续做好“帮助春风学生”的工作。在“春风行动”20周年之际，我们开展了“春风沐浴与暖读”活动，活动非常成功。当时央视的点击率是xxx万，相关新闻媒体的反响也很好。今年是消除贫困的斗争结束并取得胜利的一年，也是刚刚摆脱贫困的人们开始新生活的一年。我们已经从最初的单一扶贫转变为现在的支持雄心和支持智慧的结合，从最初追求物质需求转变为追求精神和文化需求。我们应该让贫困工人的孩子上大学，让他们学习，丰富他们的精神世界。我们xxxx的一个重要内容是“春风助学”。我们应该把对口支援地区“爱心书屋”的建立与现有员工书屋结合起来，营造更好的学习环境。

第二，继续做好资助优秀农民工上大学的工作，提高他们的素质。在市总工会农民工“梦想工程”中，一项非常重要的任务是每年组织xxx名优秀农民工上大学，所有费用由我们承担。我们应该继续把这项工作做好，把数量加大。

第三，有必要帮助转岗人员进行专业培训。这是今年的新特色。目前，部分工人需要转岗，转岗后急需培训。例如，一些工人从第二生产转移到第三生产，甚至一些工人从第二生产转移到第一生产并返回农业。当然，今天的农业是一种全新的农业，它完全不同于原来的传统农业。因此，从第二次生产到第三次生产再到第一次生产都需要培训。新的经济形式将在疫情下不断出现，因此我们的工会组织应该对转岗人员进行有针对性的培训，帮助他们更好地适应新的岗位。

第四，要做好失业人员的集中培训工作，为企业的后续发展争取动力。一些企业在不同的阶段有滞销的产品，这使得这些企业很难改变生产。因此，我们可以通过集体协商来保证基本工资，帮助企业度过难关。此外，失业期间可进行集中培训，企业可承担部分费用，工会可给予适当补贴。

4。确保安全

首先，我们必须确保政治安全。特别是在疫情和中美关系紧张的情况下，我们应该把政治安全放在非常重要的位置。第一，要教育广大劳动者听党的话，跟着党走。在繁荣时期，我们应该做好教育工作；在逆境中，特别是在经济发展面临困难的时候，会出现各种渗透、颠覆和破坏的声音和谣言。在这个时候，我们的工会应该站出来说话，建立信心和积极的能量。第二，要教育和引导广大劳动者牢固树立社会主义核心价值观，弘扬社会公德，恪守职业道德，继承家庭美德，塑造个人道德，这也是政治安全的重要组成部分。我们必须确保我们的工人不会发生事故，尤其是工会工人。第三，我们必须抵制国内外的破坏和渗透，这是我们的底线。

第二是确保生态安全。面对经济发展的困难，如果我们浮躁，不守底线，就会回到以破坏生态环境为代价换取经济发展的老路上去。我们的工会要着眼大局，践行“两山”理念和新的发展观，保持生态安全底线。虽然这不是我们所关注的，但市场主体是我们的服务对象，所以我们应该引导企业保持生态安全的底线，而不是以破坏生态环境为代价来换取经济发展。

第三是确保劳动安全。疫情爆发后，要重视传染病、职业病和精神疾病的预防和保健。进一步对户外工作者给予特殊照顾。除了传统意义上的环卫工人和城市管理团队成员之外，还应特别关注卡车司机、快递兄弟、网络送餐人员和其他群体。这种群体很大，很难整天在外面跑。我们应该好好利用已经建成的“爱吃者”，并在手机地图软件中一一标出，快递兄弟和其他团体可以在那里放暑假、凉快凉快、喝水、充电和休息。要利用好农民工意外伤害保险、家庭财产保险等政策，加大宣传力度，进一步增强职工安全感。

5。保护你的生命

各级工会组织应主动承担起维护民生底线的责任。

首先，我们应该进行全面的调查。很难说这种流行病对经济发展和工人生活的影响有多大。要主动调查下岗、待岗、转岗、降薪、拖欠工资、返贫等情况。在员工中。当然，调查过程不能增加基层的负担，这使得事情非常复杂。一个地区内有几家企业处于正常生产状态，几家企业生产经营稳定。一般来说，可以知道有多少企业减薪、裁员和转岗。我们各级工会干部要了解本地区职工的就业状况和基本情况，这是我们把握底线的前提。