新员工岗前培训学习体验范文

新员工岗前培训的学习经历

经过两天紧张而充实的学习，我受益匪浅。例外的是，我对教育教学理论的内涵有了更深的理解，从而有效地提高了我的自我意识和理论水平，进一步增强了我克服困难、搞好教育教学、提高专业水平的信心和决心。接下来，我将谈谈一些经验:

首先，新形势下的教育教学改革要求教师具备较高的政治素质和业务素质，提高综合素质，不断适应教育教学改革的需要。李元昌教师的教学经验和对教育的执着追求，给了我们一个伟大的青年教师教育，让我们知道什么是教育，如何教育优秀的学生，让我们知道“没有爱就没有教育”的深刻道理。

第二，谦虚谨慎，不要傲慢。这是宋老师给我的深刻印象。无论是处理师生关系还是学校、家庭和社会关系，我们都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒理性的头脑。有必要集思广益，而不是做假设。我们必须有强烈的平等意识和共同学习的意识，事情发生时要多讨论、多交流，经常交换意见和看法，激发学生主动学习的意识。老师应该心胸开阔，而不是心胸狭窄。我们必须有一个宽容人和事物的宽广胸怀，能够倾听不同的意见，严格要求自己，宽容对待他人，少一些猜疑、嫉妒和怨恨，多一些理解、关心和友谊，这将为学生们树立一个好榜样。会使教学效果事半功倍。

第三，学生必须爱自己。一个老师应该是一个雕塑大师，能够用自己的思想和感情把一个空白雕塑成一门艺术。本质上，好学生和坏学生没有区别。“差生”之所以“差”，是因为他们的潜能受到各种主客观因素的制约，尚未得到充分释放。学生的主观因素和客观影响。主客观因素会严重制约学生的内在潜能，成为他们健康成长和发展的障碍。因此，我们的老师应该更加关注这些所谓的“差生”。在他们身上，我们应该倾注所有的爱，发现他们学习上的每一点进步，发现他们生活和道德上的每一个亮点，然后用激励机制充分肯定和激励他们，从而恢复温暖的感觉，增强自信心，从而拉近师生之间的精神距离，使他们具有“以教师为中心”的品质。这样，他们的成长和发展就会有质的飞跃。

第四，我认为一个好老师必须有敬业精神，一生忠于党的教育事业。为此，我们应该充分认识教师工作的意义，从而热爱教育。现代是一个竞争激烈的时代。国家之间的竞争主要体现在综合国力的竞争上，而综合国力的竞争最终是人才的竞争，人才的培养有赖于教育和教师的尽职尽责。只有深刻理解这一点，我们才能唤起对教师工作的热爱，并把这种热爱倾注到学生的教育中。

5。一个好的老师除了“言行”之外，还必须重视“以身作则”，用自己的行为影响学习，真正为学生树立榜样，让学生从老师那里知道什么该做，什么不该做。因此，教师在教学中必须严肃、稳重、规范、得体，待人接物，举止得体，绝不马虎、鲁莽、任性和不负责任。此外，老师应该经常与学生交流，向学生敞开心扉，让他们不仅可以谈论自己从生活中获得的宝贵经验，还可以公开向学生透露自己的生活心得，让学生真正感受到你不仅是一个好老师，也是一个好朋友。