工会工作自查报告范文

工会工作自查报告

首先，认真学习法律法规，提高教师的法律意识

一年来，工会与党和政府在教师政治学习方面进行了合作，组织教师学习《工会法》、《劳动权益保障法》、《中小学教师职业道德》等。，并组织全体会员参加普法考试。通过学习，全体教职员工掌握了全局，思想上更加牢固地树立了“法”的观念，提高了全体教职员工的综合素质。

第二，建设一支以师德为中心的高素质教学团队

1。树立新的教育理念。以《纲要》为行动指南，以实际工作为指导，根据幼儿园教研课题《儿童良好行为习惯的培养》和教师自身特点，引导教师参与教学改革和研究实践。

2。开展师德活动，努力提高教师素养。一年来，组织教师深入学习党的会议精神和科学发展观，反思自己的教育经历，使每位教师更深刻地理解会议精神和科学发展观的基本内涵和具体要求，形成了正确的人生观、价值观、纪律观、工作观、恒心观和团结观。

3。开展教育研究活动，提高教师教育水平。与公园合作开展了语言教学竞赛、“儿童良好行为习惯研究”和五项基本技能竞赛等活动，提高了教师的专业素质。今年，我园向省内派出了三次语言活动，并获得了省内一、二、三等奖。

4。开展丰富的娱乐活动，增强教师的活力。成员们被组织举行“五一庆祝”晚会和“庆祝中华人民共和国成立60周年红歌”，教师们通常被组织举行聚会、户外野餐和庆祝他们的生日。通过活动，教师身心愉悦，工作效率提高，工会组织、协调和服务的作用凸显。

第三，坚持校务公开，充分发挥工会的监督职能

我们的工会注重增强教师的主人翁意识，鼓励工会成员参与学校的民主管理。5月，第三届教师代表大会在我园召开，讨论了“签约艺术中心”和“借调教师参与集资入股分红”的问题。11月，组织全体工会成员对园区领导进行集体评议。根据上级“园务公开”的精神，幼儿园工会通过会议公开和园务公开的形式，在学期初、每季度和学期末公开幼儿园的财务工作。平时，幼儿园的建设、活动和制度都是不定期公开的。通过幼儿园事务公开的组织和实施，教职员工对幼儿园的发展、管理方法和工作流程有了全面深入的了解，充分调动了教职员工的积极性，增强了他们参与幼儿园管理的意识。

第四，维护教职工的合法权益，大力开展送温暖活动

1。关心老师和他们的家人。当老师和他们的直系亲属因年老和疾病去世时，工会成员和公园领导会给予关注和访问，全年向20多人表示哀悼。今年1月，工会看望了一位贫困的幼儿园老师廖明英，并送去了新年的材料和慰问金。教师节和重阳节，分别去模仿慰问8位退休老教师。

2。积极组织教职工参加女职工补充医疗保险和癌症保险。举办了“教师心理健康”和“教师如何预防颈椎和腰椎疾病”等健康讲座。为了保持工作人员的健康，5月份组织工作人员进行了体检，受到了工作人员的好评。夏季，与园林协会合作，组织教学和管理人员访问云南和贵州。

3。发扬“一方有难，各方都支持”的精神。3月，组织全园师生向若水中学XXX白血病教师捐款3692元，10月，动员教师向癌症退休教师捐款450多元。

一年的工会工作即将结束。与评分规则相比，自我检查和自我评估是“好”的，但在“教师之家”的建立和信息材料的提交方面仍存在许多不足。我们将以服务为基础，完善活动体系，深化活动内容，再接再厉，使园区工会工作再上新台阶。