公共事务行为自查报告范文

组织道德自检报告

自第二阶段组织作风建设活动以来，工委组织部严格执行全区统一部署，牢牢把握关键环节，精心组织，上下衔接，使查办工作扎实推进，初见成效。综上所述，它主要表现在以下几个方面:

首先，组织安排得很好，工作扎实有序。

省厅作风建设领导小组接到通知后，迅速作出反应，开展了专项工作研究，并下发了《关于做好问题调查阶段工作的通知》和《问题调查阶段文件分配表》，进一步细化了工作进度，下发到全体员工手中，使所有组织干部都能清楚地掌握活动过程，始终确保个人活动与集体进步相一致。同时，我部还坚持每周对工作进度进行专项调度，逐项细化任务，严格监督检查，检查漏洞，及时补缺，确保检查问题活动严格按要求进行。

第二，领导要带头，充分发挥表率作用。

在具体工作中，部门领导和各部室负责人都能切实负起领导责任，充分发挥表率作用，带头参与集体活动，带头调查分析原因。期间，部领导平均与普通干部交谈10多次，亲自走访了会员企业和6个驻点单位，与30多名基层党员群众进行了慰问座谈。同时，他们在分行组织生活专题会议上，率先结合实际情况，进行了深入的调查分析。在此基础上，形成了人均字以上的作风建设分析材料，带头高标准地完成了规定的任务，为广大干部树立了榜样，这是伟大的

第三，突出重点，规范操作，努力检验和分析标准，质量高。

在活动中，我部坚持发扬求真务实的精神，以征求意见为基础，以组织好生活会为关键环节，继续落实好谈话和自我批评，坚决做到调查真实、评论真实、讨论真实、变化真实。

首先，我真诚地征求意见。坚持以诚为本，内外结合，纠正错误，从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联成员、帮助村党员群众四个层面，采取召开座谈会、发布咨询表、发布监督电话、设立意见箱、上门走访等多种方式。

真诚地征求意见和建议。各位律师也踊跃回应，从廉政建设、服务态度、工作效率、人员素质、工作机制等方面提出了意见和建议。活动期间，向社会发放了近60份征求意见表，组织了2次座谈会，走访了6家企事业单位和20多名党员，整理总结了10多条建议和意见，为发现问题、分析问题奠定了坚实的基础。

第二，它是彻底的，彻底的。对于征求到的意见和建议，省厅作风建设领导小组将及时进行检查和整理，形成专项情况，区分机关和个人的意见，真实反馈。广大组织干部也可以积极响应号召，自觉结合岗位特点，从对工作负责和对个人负责的角度，开诚布公地与问题对谈，有针对性地交流思想，真正达到廉洁奉公、增进感情、增进团结、自强不息的目的。

第三，对原因的分析是深刻的。在广泛征求意见和交流的基础上，我部还积极贯彻落实通知要求，与时俱进，组织干部认真完成1500多字的作风建设分析材料，按照“三不”原则，解剖自己不严格，揭露问题不怕丑，触动思想不怕痛，王树基要求。为了保证调查分析的质量和深度，省厅作风建设领导小组也采取了分级负责的方式，对每一份分析材料进行了审查和检查，许多同志轻松地做了几个草稿，反复修改，力求完善。

为使组织干部的个人分析更加深刻，我部于7月20日下午召开了分公司组织生活专题会议，从思想、作风、工作等方面进行了深入分析，真正达到了识别问题、彻底查明原因、确定措施的标准要求。

第四，通过边讨论边修改，进一步加深了活动的效果。

结合具体问题，我部立即开始进行整改，初步建立了首责任制、ab角工作制、基层联络点制、清纸制、收文制、作风监督卡制、政务公开制等长效机制，取得了一定成效。例如，在基层联系点制度中，规定每个组织干部要确定一个企业(部领导联系两个以上基层单位)和一个困难家庭作为联系点，主动加入企业和家庭，定期走访慰问，做好结对共建工作，要求全年深入基层的时间不少于30天。活动开展以来，部内干部与基层企业和群众建立了近30对帮扶关系，到基层走访40多次，帮助企业、农村和群众解决问题、办实事30多件，帮助两名失地农民解决就业问题，为老党员和贫困群众转化了1万多元的款物，赢得了企业和群众的一致好评。

虽然在调查问题的阶段已经取得了一些成绩。但是，在肯定成绩的同时，我部也清醒地认识到了不足，主要表现在活动开展上，自选动作的创新不够，特色不够鲜明；在调查问题时，个别同志对自己的定位不准确，分析根源时有许多客观原因，对思想的深层次原因分析不够透彻；在整理问题的过程中，仍然存在着低估和回避重点的现象；然而，问题的纠正与实际行动的数量和效果之间存在着一定的差距。这些问题将在下一阶段工作中得到认真克服和切实解决。