2020年，我们将报告推进扶贫开发的党建工作

2020年抓党建促扶贫工作报告

【/h/】在脱贫、进入全面总攻、冲刺最后阶段的关键时刻，××县委组织部始终把抓党建、促扶贫作为组织路线为政治路线服务的具体实践，作为提高基层党组织组织力量的试金石，不断努力弥补工作不足，夯实基层基础，打造扶贫领军人物，发挥突出作用，着力把组织优势转化为发展优势。

【/h/】首先是压实工作的责任，督促问题到底。始终把抓党建、促扶贫，把落实问题整改作为取得实效的关键，以求真务实、长期拼搏的精神，坚决整改、全面整改、彻底整改。第一，突出思想引导。坚持把新时代新思想作为有力武器，从根本上加以遵循，不断增强战胜贫困的信心和决心。印发《关于组织全县各级党组织和党员干部深入学习贯彻习近平总书记在陕西省重要讲话重要指示精神的通知》，通过理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”和主题党日等形式，组织党员干部学习习近平总书记在陕西省重要讲话重要指示精神。我们将举办领导干部专题班和“学习运用新思想，跨入新时代”主题演讲比赛，促进各级党员干部提高政治地位，强化责任。组织扶贫领导小组成员和乡镇街道召开扶贫民主生活会，深入分析思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风等方面存在的问题，形成务实有效的整改措施，巩固和提高整改成效。二是加强调查清理。围绕“三查三零”，把整改工作摆到突出位置，协调检查、评估、监督和反馈问题，及时召开部务会议，全面回顾和推断与组织工作相关的各项任务，主动提出xx问题，进行集体协商，反复判断和判断，细化xx具体措施，制定和下发《整改清单》，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保整改自上而下、左右协调。第三，收紧责任链。先后召开了基层党建重点任务部署会、抓党建促扶贫任务分配会，下发了《2020年全县党建工作重点任务清单》、《关于切实加强村级扶贫干部管理的通知》、《关于切实加强农村基层组织建设重点任务的通知》等文件，对问题整改和重点工作做出了具体部署和推进。以扶贫为重点，全面研究判断乡镇和街道领导班子，全面准确把握领导班子运行情况和扶贫任务落实情况，并将扶贫成效作为述职评议的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的重要依据。目前所有xx问题已经整改到位。

第二，建立强大的基层组织，建立强大的战斗堡垒。牢固确立从各项工作到支部的明确定位，努力增强基层党组织的组织力量。一是推进村级党组织规范化建设。扎实开展“党支部推广年”活动，不断深化“达标示范、争星夺旗”活动，把扶贫、农村振兴、发展壮大集体经济和培育“一村一品”主导产业作为标准化建设的重要内容，创建xx个省级示范村、xx个市级示范村和xx个红旗村。重点“回望”第一批、第二批省市示范村，举一反三，做好整改工作，重点抓好基础阵地保障、基础活动、基础制度落实，补短处、强处、弱点。申报确定第三批xx省级示范村和xx市级示范村。第二，继续整顿软弱涣散的党组织。全覆盖严查，全方位脉询，查处xx村党组织软弱涣散，包括:村党组织书记不称职不尽职的xx村，管理混乱矛盾突出的xx村，村级集体经济薄弱、服务群众能力弱的xx村。坚持“一枝一计划一问题一对策”的原则，逐村研究制定整改工作方案，落实“5+1”整改责任，即每个村安排一个县级领导、一个乡镇领导、一个部门，配一个强势第一书记，配一个强势村帮扶，继续开展“以弱村强村，后进先出”和“1+”活动，三是开展“全乡推进，全县升级”示范行动。加大典型培育力度，选择工作基础好、带财功能强、社会效果好的xx基层党组织，从点带面打造扶贫兴农示范。探索建立村级党组织季度“分析咨询”机制。乡镇和街道领导每季度至少召开一次调度分析会，动态掌握村级班子运行情况，调查分析矛盾，形成有效的监督约束。将扶贫与村级党组织星级评定和各类表彰奖励挂钩，鼓励村级党组织履行职责，在扶贫中发挥作用。

【/h/】三是加强鹅的养殖，促进整体优化升级。全面推进村级领导整体优化升级，打造引领扶贫的“先锋队”。第一，实行记录管理。认真落实《xx省县(市、区)党委组织部备案管理办法》，参照干部人事档案管理规定建立村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推进“肩并肩”作为加强党的全面领导、提高农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设立村党支部副书记、村民委员会副主任、村民代表选举村民委员会成员等方式大力推进“肩并肩”。目前xx镇、xx镇、xx镇、xx街的所有行政村都实现了“一肩挑”。二是完善监督机制。严格的管理和严格的要求贯穿于村级党组织领导履行职责的全过程。《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》已经印发，制定了日常管理、记录管理、鼓励鼓励、述职评议、选拔任用村党组织书记“五项制度”。明确村党支部书记“六优”、“十要求、十不准”的行为准则，改进村干部的工作方法，向县内xx村党组织书记发放“走访手册”。结合“三查三零”百日行动、“进百家门、访百家情、解百家忧”活动，开展走访贫困户工作，详细记录走访情况，重点解决走访工作中发现的问题。坚持村党组织书记每年分别向乡镇、街道党委(行业)委员会、村全体党员和村民代表述职，接受意见。严格执行补贴待遇的绩效考核，奖优罚劣，形成争创一流的浓厚氛围，有效调动村干部的创业活力。第三，实行人才引进。全面整理“能人”信息，建立致富村级领导、退伍老兵、返乡创业者、失业大学生等数据库。全面启动农村优秀人才回流计划，从农村圣贤、富才、退伍军人、返乡大学生中选拔优秀人才，建立后备人才库，储备xx名村级后备干部，注入“源头活水”，巩固扩大扶贫成效。

【/h/】第四，坚持尽可能艰苦奋斗，鼓励干部负起责任。坚持以建设一线“铁军”为桥梁，突破扶贫“最后一公里”，全面排查，及时补血，确保进攻部队稳定、充满活力、能打胜仗。第一，优化团队实力。从身份入口入手，对全县一秘选拔情况进行全面调查，逐一分析判断，优化调整20名一秘，将不符合选拔条件的20名一秘转入党建指导员。在县级部门和单位，抽调干部担任非贫困村扶贫督导xx联络员，充实基层扶贫攻坚力量。建立了“一提必提”制度，规定新提拔的副处级党员干部，因工作原因未担任村里第一书记的，必须担任村里第一书记后才能上任，以强化基层工作经验，提升综合素质和能力。二是加强教育培训。利用xx党建云视频系统，围绕“三查三清”任务的落实，通过专题讲座、现场授课、交流研讨等方式，对乡镇(街道)分管领导、一秘、村驻村组、乡镇包村干部、村“两委”进行了网上培训，并组织赴xx镇xx村、xx村、新民村进行了培训。第三，严格监督检查。重点抓好一秘和驻地小组未能“清理”村务情况和推进扶贫党建整改情况，并进行正常的监督检查。X月X日至X日，县纪委监察、县扶贫局、县农业农村局分5个检查组，对各乡镇、街道的扶贫情况和“四个组”的表现进行检查。xx年xx月xx日开始，县委组织部派出人员对乡镇、街道“四支队伍”管理情况进行暗访，并对存在的问题进行现场反馈，督促整改落实。X月X日至X日，对乡镇街道抓党建促扶贫问题整改情况进行监督检查，对检查中发现的问题责令限期整改，并进行跟踪监督。从X日到X月X日，我们将“回头”看问题整改落实情况，确保问题整改不到位，推动抓党建促扶贫任务落实。同时，各乡镇、街道利用每周例会，对一秘的村居情况和扶贫政策掌握情况进行抽查，迫使一秘“旗帜鲜明”。针对存在的问题，对xx驻地组长、xx驻地组长和x乡镇街道党委(工作)书记进行了集体访谈。第四，突出鼓励和鼓励。常态化谈话、落实工作经费、组织体检、购买人身意外伤害保险、评选宣传扶贫先进典型等切实措施。，将有助于及时解决扶贫干部的实际困难。重视扶贫一线干部的调查鉴定。今年以来，有三位在扶贫工作中表现突出、成绩突出的一秘得到了提拔和使用。根据一秘出勤情况，2020年第一季度一秘生活补助将落实xx万元。积极开展“讲好我的扶贫故事”活动，宣传xx优秀一秘的扶贫故事，分享工作经验和做法，激发工作热情，营造务实氛围。

【/h/】五、统筹资源和力量，联合作战，决战。广泛动员和凝聚社会各种力量参与扶贫开发，确保反贫困斗争如期取得胜利。第一，壮大集体经济。积极开展空“两个行动”清壳示范培育，探索推进资源开发、资产振兴、“三个转变”推进、产业带动、乡村旅游、村企共建、股份合作等多种模式，发展壮大村集体经济。对于列入计划的xx贫困村，县级领导、部门、企业、项目、财政补贴等。应采取因地制宜、以村为单位的政策，依靠村党支部领导的专业合作社，建设集体果园、集体小冷库、集体大棚等。，从而盘活资产和资源，增加村集体收入。目前全县xx个村有集体经济收入。二是聚集社会力量。深化“百企联百村，党建促扶贫”活动，安排非公有制企业和社会组织与贫困村形成帮扶对子，实行“企业党组织+村党组织+贫困户”共建模式，通过村企共建、产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶、资金帮扶、捐赠帮扶六项措施，广泛动员社会力量参与扶贫。累计筹集贴息资金物资xx万余元，扶持xx贫困学生，培养xx贫困劳动力，转移xx人就业。三是实行“双培双带”。充分发挥基层党支部的政治和组织优势，鼓励和支持基层党员干部建立市场经济实体，发展电子商务，建立合作经济组织。大力实施“双培双带”工程，积极发掘后备村级后备干部，培养党员成为富裕领导，培养富裕领导中的先进分子成为党员，培养党员中的富裕领导成为党支部书记。

【/h/】下一步，县委组织部将继续推进“三查三清”行动，扎实落实抓党建促扶贫各项措施，为不断巩固扶贫成果、提高扶贫质量提供有力的组织保障。